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行動指南

農(nóng)民工往往因?yàn)闆]有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就可以不賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)評定后的工傷等級來確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故受害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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律師普法

農(nóng)民工工傷怎么算農(nóng)民工工傷怎么賠償
在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按

2021.10.11 422
農(nóng)民工工傷一次性賠償
我國的工傷保險條例規(guī)定，通常情況下，勞動合同期滿終止，或者工傷職員本人提出解除勞動合同的，那么用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果屬于七級傷殘，那么就業(yè)補(bǔ)助金分別是12個月的上年度全市職工月平均工資。八級傷殘的，是9個月工資；九級傷殘

2022.04.12 1,088
農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒?/a>
應(yīng)當(dāng)先確定與單位之間的法律關(guān)系，確定是勞動關(guān)系才可以走工傷賠償?shù)某绦?。具體的程序流程為：單位或個人申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功的，可以享受工傷保險待遇，認(rèn)定失敗，單位或勞動者對認(rèn)定結(jié)論不服的，可以申請行政復(fù)議；如果工傷導(dǎo)致勞動能力受損，還應(yīng)申

2022.04.13 882

專業(yè)問答

農(nóng)民工在職工工傷怎樣賠償2022
關(guān)于農(nóng)民工工傷傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：完全喪失勞動能力的工亡職工配偶男年滿6周歲、女年滿55周歲的工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的工亡職工子女未

2023-05-29 15,340
農(nóng)民工工傷賠償程序是怎樣的農(nóng)民工工傷賠償程序是怎樣的要注意什么
農(nóng)民工工傷賠償程序：一、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。二、工傷認(rèn)定

2022-03-06 15,340
怎樣進(jìn)行農(nóng)民工傷殘賠償
首先、農(nóng)民工在工作中，一旦發(fā)生工傷事故(如果自己還清醒)，應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。其次、要知道工傷的范圍。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個類型： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，

2022-10-26 15,340
農(nóng)民工工地受傷怎么賠償，農(nóng)民工工地受傷需要賠償?shù)?/a>
如果說是農(nóng)民工且超過六十歲，一般情況下是能夠評定上的，前提得符合工傷條件，以下是工傷認(rèn)定程序，只有認(rèn)定為工傷才能夠要求工傷賠償，1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的

2022-04-22 15,340

法律短視頻

00:57
農(nóng)民工工傷怎么處理?
農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時就醫(yī)； 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險； 3、申請工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定要經(jīng)過一個行政程序的認(rèn)定，由勞動行政部門做出工傷認(rèn)定； 4、勞動能力鑒定； 5、根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，計(jì)算工傷賠償?shù)?/p>
1,754 2022.05.11
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)

2,130 2022.04.17
01:29
個人過失造成的工傷怎樣賠償
勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。職工有下列情形之一的，應(yīng)

1,438 2022.10.08

工傷賠償不同階段法律問題導(dǎo)航

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怎樣賠償農(nóng)民工工傷