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行動指南

《勞動合同法》中就勞動合同的期限，分為了三種情況。其中固定期限勞動合同就對合同期限作出了明確的約定，但具體是簽訂多久的勞動合同，這是由當(dāng)事人自行協(xié)商約定的。有的是一年，也有兩年，甚至五年、十年的。而無固定期限勞動合同，則就是并沒有具體約定勞動合同終止時間的一類合同。另外，還有以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

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律師普法

勞動糾紛包括哪幾種
勞動爭議的范圍包括： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； (五)因

2020.11.10 147
勞動合同簽署期限包括什么
勞動合同簽署期限包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，

2020.06.27 228
合同抗辯權(quán)包括哪幾種
合同抗辯權(quán)有同時履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和不安抗辯權(quán)三類?？罐q權(quán)以法律規(guī)定的抗辯事由為依據(jù)，以對方當(dāng)事人請求權(quán)的存在和有效為前提，這一權(quán)利的行使可以造成對方請求權(quán)的消滅或者使其效力延期發(fā)生。

2021.03.20 143

專業(yè)問答

工作期限包括哪些種類的勞動合同
一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同德特點是，勞動合同沒有確定的合同終止日期，

2022-06-23 15,340
勞動合同的種類包括哪些，對勞動合同期限有限制的主要形式包括哪些
《勞動合同法》第十二條規(guī)定：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同必須具有一定的期限，才能保證合同的履行，保證當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的實現(xiàn)。勞動合同與

2022-02-15 15,340
用人單位簽訂勞動合同的期限有多長, 勞動合同的種類主要包括哪幾種
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。2、無固定期限，即勞動合同中只約定了

2022-02-10 15,340
勞動爭議訴訟種類包括哪幾種
勞動爭議訴訟的種類有以下這些： (一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛; (三)勞動者與用人單位因勞動關(guān)系

2022-11-03 15,340

法律短視頻

01:10
試用期和勞動合同期限
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月；如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月；對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同

9,234 2022.04.15
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同
長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的

8,549 2022.05.11
01:23
合同的效力包括哪些
合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律

1,848 2022.04.17