根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，民法和刑法都屬于我國法律體系之內(nèi)的一部分，分屬于兩個不同的法律部門。民法和刑法的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 1、調(diào)整對象的不同：民法調(diào)整的是平等主體的財產(chǎn)和人身關(guān)系，刑法調(diào)整的是犯罪行為； 2、任務(wù)的不同：民法的任務(wù)是

在我國法律上，債務(wù)和債權(quán)其實是一種相對的關(guān)系，債權(quán)和債務(wù)都不能單獨存在，否則將會失去意義。 債權(quán)是請求他人為一定行為的民法上的一種權(quán)利，而債務(wù)則是指債權(quán)人向債務(wù)人提供資金，以獲得利息及債務(wù)人承諾在未來某一約定日期內(nèi)，償還這些資金和利息的一種

行政拘留和刑事拘留的區(qū)別主要體現(xiàn)在法律性質(zhì)、適用對象、法律依據(jù)、適用目的、適用機關(guān)、羈押期間、法律后果上。行政拘留是公安機關(guān)對一般違法人員做出的行政處罰措施。刑事拘留是一種臨時保障措施，是公安機關(guān)在偵查過程中為了保障刑事訴訟程序的順利進行，

用人單位不與勞動者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與勞動者重新簽訂勞動合同。簽訂書面的勞動合同是用人單位的法

辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟補償金來進行支付，一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個月的工資作為補償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個月的工資來進行計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺

拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應(yīng)付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者加

公司未續(xù)簽勞動合同，但是繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動者的合法權(quán)益，我國勞動合同法明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面的勞動合同。換句話說，這是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不具有任何的免責(zé)理由。違反法律

再審和重審有以下的兩個區(qū)別，具體如下： 1、重審是指，第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，認為原審判決認定事實不清、證據(jù)不足，或者由于違反法定程序，可能影響案件正確判決，撤銷原判，發(fā)回原審人民法院重新審理。再審是指，人民法院對裁判已經(jīng)發(fā)生法

逮捕和拘留有以下三點區(qū)別，分別是： 1、必須具備的條件不同。拘留的條件是拘留的對象是現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子；有法定的某種緊急情形。上述兩要件只有同時具備，才可拘留。逮捕的條件是有證據(jù)證明有犯罪事實；可能判處徒刑以上的刑罰；采取監(jiān)視居住等方法

漏診和誤診的區(qū)別：漏診的概念是一個病人身上并存二種以上急性疾病的情況下，由于診斷不全面或一種疾病癥狀掩蓋了另一種疾病的存在等原因，診斷上產(chǎn)生遺漏，雖然治好了一種疾病，但另一種疾病仍在危害健康而言的；而誤診的概念是把一種疾病錯誤地診斷成為另一

復(fù)婚和再婚的區(qū)別在于：復(fù)婚的對象是原來的配偶，而再婚的對象不是原來的配偶。 復(fù)婚，即已經(jīng)離婚的男女，自愿恢復(fù)到以前的夫妻關(guān)系，并辦理登記手續(xù)，重新確立婚姻關(guān)系的行為。 夫妻復(fù)婚，說明彼此感情還沒有完全破裂，離婚的原因已被消除。在這種情況下，

違法是指違反了國家相關(guān)憲法、法律、法令、法規(guī)及規(guī)章制度的行為。違法行為一般有：交通違法、網(wǎng)絡(luò)違法、行政違法、民事違法、刑事違法等。所以，違法包括了犯罪，但不是所有的違法行為都是犯罪行為。犯罪指的是，觸犯刑法，并且要受到刑事處罰的行為。 而犯

拘留和批捕的區(qū)別，具體如下：1、概念不同：拘留通常是指，扣留，拘禁。一般分為三種，分別是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。批捕通常是指，人民檢察院同意公安機關(guān)逮捕犯罪嫌疑人的請求；2、拘留和批捕必須具備的條件不同；3、拘留和批捕有權(quán)決定拘留與