合同一方違約賠償金額怎么算，主要有兩種方式：一是看合同當(dāng)事人在合同中約定的違約賠償金標(biāo)準(zhǔn)。不違反法律規(guī)定的，按合同約定的方法計(jì)算；二是如果合同當(dāng)事人沒有約定，按照法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。例如，對(duì)于合同當(dāng)事人沒有約定逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求違

刑事附帶民事賠償執(zhí)行不了的，可視具體情況采取以下解決方法： 1、如果被執(zhí)行人是暫時(shí)無力進(jìn)行賠付的，可以協(xié)商溝通分期賠付； 2、如果被執(zhí)行人確實(shí)無力賠付的，如未來發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有其他財(cái)產(chǎn)的，可以隨時(shí)請(qǐng)求人民法院執(zhí)行； 3、如果作為被執(zhí)行人的公民

出了車禍對(duì)方主要責(zé)任的，對(duì)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，可以先讓保險(xiǎn)公司，在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)，進(jìn)行賠償。不足的部分，可以讓對(duì)方車主承擔(dān)。機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比

合同期未滿公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的

交通事故后對(duì)方全責(zé)不賠償?shù)?，有以下的三種解決方法，具體如下： 1、申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解； 2、申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解； 3、向人民法院提起民事訴訟。投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，以及第三者責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害的，

被非機(jī)動(dòng)車撞了，非機(jī)動(dòng)車一方全責(zé)的，承擔(dān)賠償責(zé)任，依據(jù)受害人造成傷害確定怎樣賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器

以給付是否可以分割，而由多數(shù)債務(wù)人分別為之為標(biāo)準(zhǔn)，債可以分為可分之債與不可分之債。其中，標(biāo)的為可分給付的多數(shù)人之債，為可分之債；標(biāo)的系不可分給付的債，為不可分之債。可分之債是由同一原因所發(fā)生的給付，其標(biāo)的物具有可分性，而得由數(shù)債權(quán)人所分享或

刑事拘留是公安機(jī)關(guān)、人民檢察院對(duì)直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時(shí)，對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時(shí)剝奪其人身自由的強(qiáng)制方法。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。二

交通事故雙方責(zé)任過半是這樣賠償?shù)模p方各承擔(dān)總費(fèi)用的百分之五十，也就是說行為人一方只需要承擔(dān)交通事故賠償總金額的百分之五十。 1、根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，交通事故賠償?shù)目偨痤~要根據(jù)受害人殘疾等級(jí)和所發(fā)生的費(fèi)用確定。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤

根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 3、患病或

交通事故沒錢賠償?shù)?，可以選擇申請(qǐng)調(diào)解。發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人因經(jīng)濟(jì)困難實(shí)在無力賠償?shù)?，可以先找?duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，是否可以給予一定的償還時(shí)間，對(duì)方不愿意的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)，或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門進(jìn)行調(diào)解，相關(guān)組織對(duì)交通事故的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均

上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會(huì)賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工