更新時間:2022.02.09
發(fā)生工傷事故,用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其親屬可以自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表 (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料 (三)醫(yī)療診斷證明
如果老板不支持工傷認(rèn)定也不去申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi),可以申請工傷認(rèn)定。在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用依法由老板負(fù)擔(dān)。
單位不配合申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系
單位不配合申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)
可以憑欠條寫好訴狀,要知道對方的名字、大致年齡、居住地址、聯(lián)系方式,然后帶自己身份證到對方居住地區(qū)縣法院去立案。為了最大地保護(hù)你的權(quán)益,我需要了解案件更多的具體信息,建議直接轉(zhuǎn)為來電免費咨詢或一對一免
職工遭受工傷事故傷害,所在單位不申請工傷認(rèn)定的,職工個人可以申請工傷認(rèn)定。職工工人申請工傷認(rèn)定,所在單位是否蓋章,不是必經(jīng)程序?!豆kU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
我可以幫助到您,如有需要可電聯(lián), 一、首先要申請工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請時間為 1、發(fā)生事故傷害,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 單位未按前款規(guī)定
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不