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行動指南

公司拖欠工資仲裁可以的，勞動者可以到有管轄權限的仲裁機構進行仲裁，一般是到公司所在地的仲裁機構進行仲裁。仲裁之后，一般會有調解員先進行調解，調解不成的，會再次走仲裁程序。

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律師普法

有勞動仲裁公司嗎勞動仲裁員工申請期限
勞動仲裁員工有申請期限。發(fā)生勞動爭議時，員工申請勞動仲裁的規(guī)定期限是一年，法律規(guī)定的仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。

2020.07.26 281
公司拖欠工資員工可以申請破產嗎
用人單位拖欠員工的工資也是公司其中的債務，并且拖欠工資是可以申請企業(yè)破產的。無法繼續(xù)經營，企業(yè)無力清償?shù)狡诘膫鶆?，則由債權人或債務人向企業(yè)所在地的法院提交破產申請，如果企業(yè)都具備企業(yè)破產的條件，要使其進入破產程序還必須由人民法院依法裁定并宣

2020.10.04 825
工資拖欠具體如何申請勞動仲裁
工資拖欠這樣申請勞動仲裁： 1、勞動者書面向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁； 3、勞動仲裁委員進行審理并作出仲裁裁定。

2020.06.24 150

專業(yè)問答

公司拖欠工資, 員工可以申請勞動仲裁嗎, 勞動仲裁會受到怎樣的處罰
員工拖欠工資，是會受到罰款的依據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付

2022-02-08 15,340
老板拖欠工資，員工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁嗎，如何仲裁
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2022-02-25 15,340
公司拖欠工資可以以拖欠工資為由嗎, 如何申請勞動仲裁, 去哪里申請
勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經濟補償金。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及經濟補償金。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動

2022-03-24 15,340
拖欠工資申請勞動仲裁后勞動者維權可以嗎，如何申請勞動仲裁仲裁.
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2022-03-22 15,340

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公司調崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調

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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦
申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取

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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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