更新時間:2021.11.03
現(xiàn)實中工傷認(rèn)定過期,如果是因為單位的原因?qū)е鹿J(rèn)定過期的話,此時單位也是需要作出相應(yīng)的賠償?shù)摹趧诱呦硎芄鍪莿趧臃ㄒ?guī)定的基本權(quán)利,職工超過規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請,只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序,并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)
申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
職工發(fā)生工傷的,用人單位要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,需要的項目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。為9個月的本人工資,如果解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職
單位未在30內(nèi)申請工傷認(rèn)定,這種情況法律已經(jīng)有了規(guī)定?!豆kU條例》第十七條規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
1、工傷發(fā)生后,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向
若用人單位未依法繳納工傷保險的,則由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任?!豆kU條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,
用人單位未繳納工傷保險,職工受到事故傷害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部工傷保險責(zé)任。 工傷保險待遇包括: 1.醫(yī)療費、器具器材費; 2.停工留薪期內(nèi)工資; 3.護理費; 4.住院期間伙食補助費、交通費; 5
工傷賠償由誰來承擔(dān),需要依據(jù)具體情況確定: 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的,賠償費用由工傷保險支付; 2、沒有購買工傷保險的,賠償費用由用人單位支付,用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進行賠償; 3、用人單位與工傷職工就賠
工傷護理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目包括: 1、工傷醫(yī)療費; 2、輔助器具配置費; 3、一次性傷殘補助金; 4、傷殘津貼; 5、生活護理費; 6、喪葬補助金; 7、供養(yǎng)親屬撫恤金; 8、一次性工亡補助金; 9、康復(fù)性治療費用; 10、工傷住院治療伙食