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單位未做工傷認(rèn)定應(yīng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任

更新時間:2021.11.03

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
按照《工傷保險條例》中的規(guī)定,若是在規(guī)定時間內(nèi),受傷職工所在的用人單位不予申請工傷認(rèn)定的話,那么在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。綜上所述,單位在三十天內(nèi)未申請工傷認(rèn)定期間發(fā)生的費用由用人單位承擔(dān)。
律師普法
  • 工傷過期后認(rèn)定工傷應(yīng)該由誰承擔(dān)責(zé)任
    工傷過期后認(rèn)定工傷應(yīng)該由誰承擔(dān)責(zé)任

    現(xiàn)實中工傷認(rèn)定過期,如果是因為單位的原因?qū)е鹿J(rèn)定過期的話,此時單位也是需要作出相應(yīng)的賠償?shù)摹趧诱呦硎芄鍪莿趧臃ㄒ?guī)定的基本權(quán)利,職工超過規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請,只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序,并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)

    2020.07.26 275
  • 用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任該誰負(fù)責(zé)
    用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任該誰負(fù)責(zé)

    申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

    2020.11.08 211
  • 2022職工工傷單位是否承擔(dān)賠償責(zé)任?
    2022職工工傷單位是否承擔(dān)賠償責(zé)任?

    職工發(fā)生工傷的,用人單位要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,需要的項目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。為9個月的本人工資,如果解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職

    2020.09.13 194
專業(yè)問答
法律短視頻
  • 工傷賠償由誰來承擔(dān) 01:09
    工傷賠償由誰來承擔(dān)

    工傷賠償由誰來承擔(dān),需要依據(jù)具體情況確定: 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的,賠償費用由工傷保險支付; 2、沒有購買工傷保險的,賠償費用由用人單位支付,用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進行賠償; 3、用人單位與工傷職工就賠

    1,125 2022.06.01
  • 工傷護理費由誰承擔(dān) 01:05
    工傷護理費由誰承擔(dān)

    工傷護理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)

    4,316 2022.04.17
  • 工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些 01:09
    工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些

    工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目包括: 1、工傷醫(yī)療費; 2、輔助器具配置費; 3、一次性傷殘補助金; 4、傷殘津貼; 5、生活護理費; 6、喪葬補助金; 7、供養(yǎng)親屬撫恤金; 8、一次性工亡補助金; 9、康復(fù)性治療費用; 10、工傷住院治療伙食

    1,111 2023.01.04
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
單位未做工傷認(rèn)定應(yīng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任
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法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?