打架致人輕傷害案件屬于刑事案件，涉嫌的罪名是故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 1、也就是說把人打成輕傷，可以判三年以下有期徒刑，行為人需要承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任，賠償費(fèi)包括：醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等。民

交通事故致人傷殘，受害方可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)和殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)用等?？梢酝ㄟ^協(xié)商方式進(jìn)行賠償，協(xié)商不成的可以起訴至人

工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購買了工傷保險(xiǎn)，那么除

工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，

如果是十級工傷，一般可以得到的賠償項(xiàng)目包括以下這些： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、本人停工留薪期間的工資，一般不超過12個月； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 4、殘疾賠償金； 5、醫(yī)療費(fèi)：采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式； 6、住院伙

根據(jù)2021年有效的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補(bǔ)助金也不同，同時還要計(jì)算工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。本人工資計(jì)算的是，職工工傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。在司法

被公交車撞傷，受害人可以主張以下賠償：醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)。除了醫(yī)療費(fèi)以外，其他的賠償金額都不會很高。醫(yī)療費(fèi)按照發(fā)票金額，包括住院費(fèi)，手續(xù)費(fèi)，檢查費(fèi)等項(xiàng)目。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)也是按照發(fā)票金額來賠償。構(gòu)成傷殘的，

工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進(jìn)行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費(fèi)工資的九倍計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療

專利侵權(quán)損失賠償額計(jì)算方式有以下三點(diǎn)： 1、賠償數(shù)額按照權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失或者侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定； 2、權(quán)利人的損失或者侵權(quán)人獲得的利益難以確定的，參照該專利許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定； 3、權(quán)利人的損失、侵權(quán)人獲得的利

工傷十級傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢，需要按照實(shí)際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)

故意傷害致人死亡，處10年以上有期徒刑，無期徒刑或者死刑。 1、故意傷害致人死亡屬于結(jié)果加重犯，行為人對傷害持故意心態(tài)，對致人死亡有故意或過失心態(tài)； 2、司法實(shí)踐中，故意傷害致一人死亡，可以在10年到15年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。每增加

當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中發(fā)生了車禍導(dǎo)致受傷的，都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，是可以申領(lǐng)賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實(shí)際的花費(fèi)情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費(fèi)的單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷。受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，需

工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M(jìn)行投訴舉報(bào)； 3、申請支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)