出車禍第三者的賠償，具體如下： 1、出現(xiàn)交通事故后，可以先讓承保的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分，一般可以讓肇事者承擔(dān)； 2、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)

合同協(xié)議對(duì)方當(dāng)事人違約的話，可以要求對(duì)方當(dāng)事人賠償自己一方所遭受的損失。具體來說，根據(jù)民法典的規(guī)定，違約責(zé)任就包括了： 1、要求對(duì)方繼續(xù)履行合同； 2、要求對(duì)方賠償相應(yīng)的損失； 3、要求對(duì)方采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施； 4、要求對(duì)方支付違約金； 5

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)企業(yè)破產(chǎn)后的清算賠償順序有明確的規(guī)定。而且如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，則應(yīng)該按照比例分配清償。對(duì)于債務(wù)清償具體的順序如下：第一，優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。第二，便是

車禍在家休養(yǎng)，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、如果有醫(yī)院證明需要在家休養(yǎng)的，就有誤工費(fèi)賠償。醫(yī)院要開證明，寫明休息期限，單位要開證明，證明該員工因交通事故未來上班，導(dǎo)致相應(yīng)工資被扣發(fā)，因?yàn)檎`工費(fèi)以實(shí)際發(fā)生的為準(zhǔn)。證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個(gè)是收入狀

員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在

首先，我國(guó)目前的法律暫時(shí)未規(guī)定在一方出軌造成離婚的情形下，過錯(cuò)方需要給予對(duì)方損害賠償。不過，現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定了重婚的賠償情形。也就是說，如果一方婚內(nèi)出軌，同時(shí)構(gòu)成重婚而造成離婚的，無(wú)過錯(cuò)方有權(quán)在離婚時(shí)請(qǐng)求損害賠償。需要注意

在我國(guó)，無(wú)性婚姻情形大多存在于一方騙婚的案件中。但是被騙婚者，不一定能夠拿到離婚損害賠償。因?yàn)楦鶕?jù)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，無(wú)性婚姻不屬于法定過錯(cuò)情形，受到侵害的一方無(wú)法主張法定的離婚損害賠償。離婚損害賠償針對(duì)的是，一方存在法定嚴(yán)重過錯(cuò)的情節(jié)，導(dǎo)致

工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者公司的，除了在

用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬之外，

第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍，一般有以下的三種情況，具體如下： 1、賠償事故造成的醫(yī)療費(fèi)用； 2、賠償在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用； 3、因事故造成受害人的誤工費(fèi)用； 4、餐飲費(fèi)用、交通費(fèi)用等日常生活費(fèi)用； 5、如果事故造成死亡，或者傷殘，那么需要按

通常情況下，買賣合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)，分為兩種不同的情況來進(jìn)行分析： 第一種是賣方?jīng)]有履行的情況。按客觀的計(jì)算方法，損失額的計(jì)算應(yīng)采用貨物的市場(chǎng)價(jià)格和合同價(jià)格之間的差價(jià)作為標(biāo)準(zhǔn)，在以客觀標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算損失時(shí)，應(yīng)是履行地的市場(chǎng)價(jià)格。若履行地沒有市場(chǎng)，沒

快遞丟了的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：賠償還需要確定有無(wú)保價(jià)。快件延誤、丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，對(duì)保價(jià)快件，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價(jià)規(guī)則確定賠償責(zé)任；對(duì)未保價(jià)快件，依照民事法律的有關(guān)規(guī)定確定賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般情況下

公司撤柜后該給員工賠償?shù)木唧w金額，需要根據(jù)實(shí)際情況來決定。具體情況如下： 1、如果公司撤柜后，兩方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果公司沒有提前一個(gè)月通知員工的，那么需要在此基礎(chǔ)上，向員工支付一個(gè)月的薪水； 2、如果