更新時間:2022.03.20
職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級,是對職工工傷后勞動能力的鑒定,即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級。
申請 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關的材料。 受理 1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內補齊材料。 認定 1、經審
有下列情形之一的,視為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 4、
工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準(2009年2580元)×
按照《工傷保險條例》第14條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害
1、依據《工傷保險條例》工傷認定的標準和情形如下所示: 第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事
根據我國《工傷保險條例》中的規(guī)定,工傷認定情形有: 1、在工作時間或場所內,因工作原因導致受傷; 2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內受到傷害的情況; 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
輕傷重傷的判定標準如下: 1、重傷為使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷,包括重傷一級和重傷二級; 2、輕傷為使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙,或者其他對于
小型微利企業(yè)認定標準如下:符合條件的小型微利企業(yè)是指從事國家非限制或者禁止的行業(yè)。對工業(yè)企業(yè),年應納稅所得額不超過三十萬元,從業(yè)人員不超過一百人,資產總額不超過三千萬元。其他企業(yè),年應納稅所得額不超過三十萬元,從業(yè)人員不超過八十人,資產總額