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勞動關(guān)系代詞的概念

更新時間:2022.07.05

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟中極為重要的一個領(lǐng)域,勞動力市場越發(fā)展,勞動關(guān)系問題越重要。本書通過對市場經(jīng)濟國家勞動關(guān)系進行深入系統(tǒng)的比較和梳理,分析概括了西方國家勞動關(guān)系的基本理論、學(xué)派、制度模式、理念觀點與爭論,尤其是其勞動關(guān)系問題最尖銳時期的立法、政策和經(jīng)驗,總結(jié)了市場經(jīng)濟國家調(diào)整勞動關(guān)系的基本制度和一般規(guī)律,并在分析我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,探索了勞動關(guān)系的發(fā)展方向、制度和調(diào)整模式選擇。 中國勞動關(guān)系問題正在成為經(jīng)濟發(fā)展過程中不可回避的重大課題和敏感社會問題。加入WTO后中國勞動關(guān)系的發(fā)展將漸呈國際化、市場化、單極化、易激化、社會化走勢,而我們對處理市場經(jīng)濟中的勞動關(guān)系經(jīng)驗不足,缺乏系統(tǒng)的研究和理論指導(dǎo)。本書的特點和創(chuàng)新,在于全面系統(tǒng)地反映了市場經(jīng)濟國家勞動關(guān)系的理論、制度、模式、理念、實務(wù)及最新動態(tài),為我國勞動關(guān)系的調(diào)整制度、立法和制定社會政策提供了理論參考和務(wù)實的操作性方案。將社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)的理論和方法結(jié)合起來,為研究和解決勞動關(guān)系問題提供了新的綜合的視角和更為深刻的理解。探討了經(jīng)濟全球化對勞動關(guān)系的影響,以及各國勞動關(guān)系的制度、政策比較。對建立和完善適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系,預(yù)防和應(yīng)對勞動關(guān)系問題最尖銳時期的情況,具有廣泛的研究價值和應(yīng)用價值。
律師普法
  • 確認勞動關(guān)系代理詞
    確認勞動關(guān)系代理詞

    請求仲裁庭裁決確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

    2020.07.03 815
  • 事實勞動關(guān)系的概念有哪些
    事實勞動關(guān)系的概念有哪些

    事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。事實勞動關(guān)系的成立需存在雇傭勞動的事實存在才能成立。

    2020.02.26 212
  • 勞動關(guān)系解除概念是怎樣的
    勞動關(guān)系解除概念是怎樣的

    勞動關(guān)系解除,是指在勞動合同有效成立以后,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動關(guān)系向?qū)硐麥绲男袨?。勞動關(guān)系的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除,即經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即享有單方解除權(quán)的當事人以單

    2020.10.22 214
專業(yè)問答
  • 勞動概念中的勞動關(guān)系是合同嗎?

    市場經(jīng)濟國家產(chǎn)生勞動關(guān)系的一般形式是勞動合同。甚至可以說,勞動關(guān)系全部為勞動合同關(guān)系,二者具有統(tǒng)一性。勞動合同的訂立是確定勞動關(guān)系最主要的事實。要注意的是這里所指的勞動合同,不僅包括書面勞動合同,還包

    2023-12-12 15,340
  • 勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的概念,有哪些相關(guān)規(guī)定

    勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的概念為動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)

    2023-10-12 15,340
  • 事實勞動關(guān)系包括哪些概念?

    1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關(guān)系; 2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關(guān)系; 3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同,

    2023-06-11 15,340
  • 勞動關(guān)系解除的一個概念是什么?

    勞動合同解除,是指在勞動合同有效成立以后,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨椤趧雍贤慕獬绞娇煞譃閰f(xié)議解除和單方解除。 協(xié)議解除,即勞動合同經(jīng)當事人雙方協(xié)

    2022-05-20 15,340
法律短視頻
  • 勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別 01:33
    勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別

    勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

    744 2023.07.10
  • 勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別 01:07
    勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別

    我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定,勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護,勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

    6,374 2022.04.17
  • 如何解除勞動關(guān)系 01:35
    如何解除勞動關(guān)系

    解除勞動關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可

    2,057 2022.06.15
公司法不同階段法律問題導(dǎo)航
勞動關(guān)系代詞的概念
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您好,請問有什么可以幫助到您的?