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行動(dòng)指南

一般國(guó)企是可以解決戶口的，但企業(yè)解決的都是屬于集體戶口，就業(yè)單位會(huì)把自己的戶口掛靠在單位的名下，自己就可以賃借報(bào)到證和戶口遷移證依法的辦理，如果不能辦理就只能遷回到原籍。

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律師普法

進(jìn)上海央企或國(guó)企解決戶口嗎
根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定，上海國(guó)企解決戶口標(biāo)準(zhǔn)如下: 一、外地人考入上海公務(wù)員、事業(yè)編制、國(guó)企等且滿足用人單位落戶條件的可直接落戶。二、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家五類人滿足相關(guān)要求可

2020.02.16 1,689
國(guó)考解決上海戶口嗎
不可以。外省社會(huì)人士需要持有居住證一年以上才能考部分崗位，注意只是部分。參加上海市考的一般是本地戶籍，應(yīng)屆畢業(yè)生，外省來(lái)滬并持有居住一年以上。如果在外地已經(jīng)工作（非應(yīng)屆生），是不能參加上海市公務(wù)員考試的，唯一的一條路是每年國(guó)考報(bào)名時(shí)選擇上海

2020.10.22 499
過(guò)繼子女可以解決戶口嗎
對(duì)于從其他親朋等個(gè)人家庭之間過(guò)繼孩子的，需要有口頭或書(shū)面過(guò)繼協(xié)議，并需要到民政機(jī)構(gòu)登記，如若不登記，則不構(gòu)成合法的事實(shí)收養(yǎng)或成立繼父母子女關(guān)系，在撫養(yǎng)教育、贍養(yǎng)扶助、財(cái)產(chǎn)繼承等可能不受法律保護(hù)。

2021.03.02 400

專業(yè)問(wèn)答

國(guó)企可以解決戶口嗎？戶口遷入國(guó)企有什么好處？
國(guó)企戶口是屬于集體戶口，國(guó)企可以解決戶口嗎？可以，集體戶口的戶主是單位，是單位的所在地，居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明，集體戶口不算;集體戶口是在你還是單位的員工的基礎(chǔ)上有效，一旦解除合同就成

2022-07-21 15,340
國(guó)企怎么解決北京戶口
非應(yīng)屆解決北京戶口基本沒(méi)戲，不是潑冷水，網(wǎng)上說(shuō)的那種方法就是以人才引進(jìn)的途徑解決戶口，指標(biāo)比起針對(duì)應(yīng)屆生的指標(biāo)少得可憐，每個(gè)企業(yè)每年最多有兩三個(gè)名額，還不夠照顧內(nèi)部關(guān)系的，所以，要拿出來(lái)賣的話基本不可

2022-07-11 15,340
集體戶口可以辦理國(guó)企集體戶口嗎？
但是，如果是購(gòu)房等戶口，不存在有用無(wú)用之說(shuō)，集體戶口也是屬于當(dāng)?shù)貞艨诘?/p>
2022-10-26 15,340
國(guó)企解決戶口的方法是哪些，怎么解決呢？
不是,你單位是國(guó)家的國(guó)有企業(yè)還是地方的事業(yè)單位國(guó)有企業(yè),一般來(lái)說(shuō)分兩種(我知道的)一種像你這樣的的戶口集體戶口,還有一種是事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)城市戶口

2022-08-05 15,340

法律短視頻

01:08
一個(gè)兒子可以分戶口嗎
一個(gè)兒子只要滿足一定的條件，是可以分戶的。分戶需滿足以下條件：本人已滿十八周歲且能賺錢(qián)養(yǎng)活自己；夫妻之間、未成年子女之間與父母之間沒(méi)有分戶；沒(méi)有與戶主同住，擁有單獨(dú)住房且有明確、詳細(xì)的地址；經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)、村、組同意分戶的證明。不過(guò)，分

7,018 2022.04.17
01:00
一個(gè)人可以有兩個(gè)戶口嗎
一個(gè)人不可以有兩個(gè)戶口。法律規(guī)定一個(gè)公民只能在一個(gè)地方登記為常住人口。所以一般來(lái)說(shuō)一個(gè)人只能有一個(gè)戶口。戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立戶口登記簿。城市、水上和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，應(yīng)當(dāng)每戶發(fā)給一本戶口簿。農(nóng)村以合作社為單位發(fā)給戶口簿，合作社以外的戶口不

9,317 2022.05.11
01:09
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

7,826 2022.05.11