________先生/女士：

　　您與__________有限責任公司于____年__月__日起簽訂/續(xù)訂勞動合同，目前的工作崗位是________?，F(xiàn)因您具有下列第________(大寫)項情形，根據(jù)《______公司勞動合同管理制度》第____條第____款規(guī)定，決定從____年__月__日起解除與您的勞動合同，勞動關(guān)系同時解除。

　　一、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　二、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　三、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　四、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　五、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

　　六、勞動者被依法追究刑事責任的;

　　七、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

八、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：

　　1.向所屬部門有關(guān)負責人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

　　3.報銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款;

　　4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責報關(guān)的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

　　5.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

　　6.簽收《辭退通知書》等文件;

　　7.最后一月工資________元，經(jīng)濟補償金________元，代通知金______元。

特此通知！

__________有限責任公司

____年__月__日