債務(wù)糾紛訴訟與仲裁是否能夠共同進(jìn)行
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解決欠款糾紛的方式有多種多樣，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，訴訟只是其中方式之一，在此想重點提示一下對“訴訟”的正確認(rèn)識：對債權(quán)人來說，如果協(xié)商調(diào)解無法索要欠款，就會想到起訴，但對于此類糾紛，不要單純的認(rèn)為，訴訟就必須要走繁瑣的立案、開庭、判決等程序。 其實，還有一種簡單的方式即向人民法院申請支付令，此方式是收回欠款的有效途徑之一。根據(jù)我國民事訴訟法規(guī)定，債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券，只要符合：債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛;支付令能夠送達(dá)債務(wù)人，債權(quán)人即可向人民法院申請支付令。同時，法律還規(guī)定：債務(wù)人在收到人民法院發(fā)出的支付令后十五日內(nèi)沒有清償債務(wù)，或沒有向人民法院提出書面異議，債權(quán)人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。故向人民法院申請支付令如操作得當(dāng)就可以以最短的時間收到追討債務(wù)的最佳效果。
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勞務(wù)糾紛能夠勞動仲裁。根據(jù)我國法律規(guī)定，只要是中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，都可以先進(jìn)行勞動仲裁。
以下房產(chǎn)糾紛可通過仲裁解決：買賣糾紛；<&list所有權(quán)糾紛；<&list使用權(quán)糾紛；其他權(quán)利與相鄰關(guān)系；<&list修繕糾紛。
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勞動合同糾紛是否能夠仲裁勞動合同糾紛是可以仲裁的。對于單位與勞動者之間因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等，在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍內(nèi)，當(dāng)事人能依法提起仲裁。
2022.08.09 113 -
合同糾紛是否能夠提起仲裁？合同糾紛是可以通過仲裁的方式解決。有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人
2021.02.11 252 -
勞動糾紛訴訟是否需要進(jìn)行仲裁程序？勞動糾紛適用勞動仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序才能向人民法院起訴。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，
2020.07.23 158
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遺產(chǎn)繼承糾紛法律是否能夠進(jìn)行仲裁
1、遺產(chǎn)繼承糾紛是不可以進(jìn)行仲裁的，只能起訴。 2、繼承的方式有遺囑繼承以及法定繼承。 3、法定繼承人有第一順位以及第二順位，法定繼承順序第一順位是配偶、子女以及父母。 4、第二順序是兄弟姐妹、祖父母
2022-11-11 15,340 -
合同糾紛仲裁后能否訴訟？
要看情況。當(dāng)事人事前沒有約定有效的仲裁協(xié)議或者仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁管轄的補(bǔ)充協(xié)議，就發(fā)生的合同糾紛，只能向有管轄權(quán)的法院起訴，仲裁委員會沒有管轄權(quán)，不能受理糾紛。
2022-08-05 15,340 -
合同糾紛仲裁后能否訴訟
要看情況。當(dāng)事人事前沒有約定有效的仲裁協(xié)議或者仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁管轄的補(bǔ)充協(xié)議，就發(fā)生的合同糾紛，只能向有管轄權(quán)的法院起訴，仲裁委員會沒有管轄權(quán)，不能受理糾紛。
2022-08-21 15,340 -
勞動合同糾紛是否能夠仲裁？
1、勞動合同糾紛是可以仲裁的。 2、對于單位與勞動者之間因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等，在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍內(nèi)，當(dāng)事人能依法提起仲裁。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動
2022-11-05 15,340
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合同糾紛與債權(quán)債務(wù)糾紛的區(qū)別合同糾紛屬于債權(quán)債務(wù)糾紛范圍內(nèi)。債權(quán)債務(wù)糾紛的定義，其實是債權(quán)人在請求他人為一定行為的民法上權(quán)利的糾紛，且債權(quán)和債務(wù)是不能單獨的存在的。而債權(quán)債務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因是分為契約、無因管理、不當(dāng)?shù)美颓謾?quán)行為。合同是債權(quán)產(chǎn)生最主要的原因。侵權(quán)行為一
3,159 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17 -
01:10
債權(quán)債務(wù)糾紛訴訟時效是多久債權(quán)債務(wù)糾紛訴訟時效是多久 根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說，如果債務(wù)人遲遲不肯還款的，債權(quán)人最好在欠條上寫的日
2,466 2022.04.17
