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該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
休產(chǎn)假是否有工資？休產(chǎn)假期間的工資怎么算呢？按規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 按規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。因此，女職工產(chǎn)假期間，單位應(yīng)當(dāng)按照其提供正常勞動(dòng)情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資。 生二胎可以休產(chǎn)假嗎 休產(chǎn)假還能休年假嗎 休產(chǎn)假期間可以獲得公司提成嗎
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
夫妻雙方離婚可以就財(cái)產(chǎn)分割，子女撫養(yǎng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成法院會(huì)根據(jù)實(shí)際情況作出判決。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。 離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。
法律援助對(duì)于我們來(lái)說(shuō)意味著：實(shí)現(xiàn)公民在法律面前一律平等原則的要求；法律援助是正義得以落實(shí)的有力保障；法律援助切實(shí)保障了訴訟當(dāng)事人依法享有的權(quán)力。
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債務(wù)人一直賴(lài)著不還錢(qián)我們?cè)撛趺崔k債務(wù)人一直賴(lài)著不還錢(qián)可以通過(guò)以下方式解決： 1、協(xié)商方式：如果債務(wù)人欠錢(qián)不還的，在約定的還款期限屆滿(mǎn)后，可以協(xié)商分期還款等。 2、訴訟方式：如果無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，債權(quán)人索要無(wú)果，可以攜帶身份證、戶(hù)口本、起訴狀和借條等證據(jù)向法院提起民事訴訟
2020.05.17 303 -
梁祝體現(xiàn)我國(guó)婚姻法哪項(xiàng)制度婚姻自由是法律賦予公民的一種權(quán)利，婚姻自由權(quán)是指當(dāng)事人享有自主決定自己婚姻的權(quán)利，包括結(jié)婚的自由和離婚的自由。憲法第49條規(guī)定“禁止破壞婚姻自由”，因“父母之命，媒妁之言”不可違，梁山伯與祝英臺(tái)有情人難成眷屬，最終化蝶，這是父母包辦婚姻制度
2021.01.28 2,199 -
我們還沒(méi)離婚妻子跟著孩子算不算遺棄沒(méi)離婚就不管孩子當(dāng)然算遺棄。父母雙方對(duì)孩子有法定的撫養(yǎng)監(jiān)護(hù)義務(wù)，因此不管離婚與否，父母都應(yīng)該盡到對(duì)孩子的法定義務(wù)，沒(méi)離婚就不管孩子屬于典型的遺棄行為，而且有可能違反虐待罪，在這種情況下是需要受到法律處罰的。具體規(guī)定一般是，受遺棄的家庭成員要
2022.01.04 116
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部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)怎么寫(xiě)祝福語(yǔ)？
祝嫂子永遠(yuǎn)漂亮，領(lǐng)導(dǎo)步步高升，婚姻幸福美滿(mǎn)，早生貴子。
2022-10-17 15,340 -
退伍軍人八一祝福金有要求嗎
一是國(guó)家按照現(xiàn)行法律相關(guān)規(guī)定發(fā)放，該國(guó)根據(jù)各地實(shí)際情況有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，另一部分是地方政府根據(jù)地方情況和相應(yīng)政策發(fā)放，最后一部分是企業(yè)單位發(fā)放。請(qǐng)注意，國(guó)家和地方發(fā)行的是相應(yīng)的國(guó)家法律和地方政策，是強(qiáng)制性的
2021-10-24 15,340 -
事故我們次要責(zé)任，我們就等著怎樣處理，
按照目前法律規(guī)定及當(dāng)前審判實(shí)踐，如您所講，訴訟需要技巧和專(zhuān)業(yè)的策略，建議委托一名優(yōu)秀律師作為您的代理人以維護(hù)您的最大合法利益，具備多年法院實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的A定將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)！視情況可以打贏(yíng)官
2022-10-21 15,340 -
房子跟著我們?cè)趺催w移？
親，到戶(hù)籍所在地派出所辦理戶(hù)籍遷出手續(xù)，需要攜帶戶(hù)口本、身份證等個(gè)人有效證件所辦理手續(xù)即可
2022-11-02 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
931 2022.04.17 -
01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車(chē)強(qiáng)制報(bào)廢車(chē)輛是因?yàn)檐?chē)輛的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因?yàn)槠渌蛟斐绍?chē)輛嚴(yán)重?fù)p壞且無(wú)法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車(chē)的使用不
1,365 2022.06.22 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,994 2022.05.11
