工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動者在工作過程中，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業(yè)病等。

(一)企業(yè)日常法律服務(wù)。 1、為企業(yè)在日常業(yè)務(wù)運營中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函； 2、協(xié)助企業(yè)建立和健全合同管理制度、工作規(guī)程、內(nèi)部安全防范機制等各項管理規(guī)章制度，進行規(guī)范管理，為企業(yè)合同管理提供法律建議和意見，監(jiān)督、跟進合同的履行； 3、為企業(yè)草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關(guān)合同、制度(如聘用合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等等)，協(xié)助調(diào)整勞資關(guān)系；規(guī)范員工的招聘、培福利等勞動人力資源管理； 4、應企業(yè)要求，參與起草、修訂企業(yè)財務(wù)管理制度，杜絕財務(wù)管理的漏洞；并根據(jù)企業(yè)提供的財務(wù)資料，對企業(yè)財務(wù)中涉及法律的相關(guān)問題，提供法律建議及相應的處理方案； 5、為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，或者對企業(yè)草擬的法律文書進行審查，幫助企業(yè)制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度，以起到增強企業(yè)本身素質(zhì)、使運營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道的作用； 6、對企業(yè)管理層、員工以及專題項目組成員進行法律輔導、培訓和講座以及與法律事務(wù)有關(guān)的工作指導，增強管理人員和員工的法律意識，保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行； 7、根據(jù)企業(yè)的要求，參與對外合同談判，制定談判策略與方案，起草、審查、修改企業(yè)因日常業(yè)務(wù)運營需要而與第三方簽訂的協(xié)議、合同及其它法律文書，出具一般性的法律意見，預防合同糾紛的發(fā)生； 8、根據(jù)企業(yè)要求，接受企業(yè)員工的聘請，為其提供法律咨詢，代理相關(guān)民事案件、行政案件的訴訟、仲裁、復議、聽證或調(diào)解活動，代理勞動爭議案件的訴訟、仲裁或調(diào)解活動，代理舉報、控告損害其利益的犯罪行為； 9、根據(jù)企業(yè)要求，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、律師公告或應企業(yè)要求，起草并以企業(yè)名義在公共媒介公布法律公告； 10、為企業(yè)設(shè)計知識產(chǎn)權(quán)(商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán))、商業(yè)秘密和專有運營權(quán)的保護方案提供法律建議，并協(xié)助企業(yè)制定保密制度和保密協(xié)議； 11、為涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供法律意見和建議； 12、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核； 13、應企業(yè)需要不定期向企業(yè)介紹、宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)，提供與該企業(yè)有關(guān)的最新法律資訊和動態(tài)。