未成年離婚孩子問題
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如果感情確已破裂，能夠協(xié)議離婚的最好協(xié)議，協(xié)議不成的，向人民法院起訴離婚。 婚后財(cái)產(chǎn)分割及未成年子女撫養(yǎng)問題，能夠協(xié)商的協(xié)商，協(xié)商不成的，由法院判決。 法院判決未成年子女的扶養(yǎng)問題的原則是，小孩子由誰直接撫養(yǎng)有利于小孩子健康成長，法院就會把小孩判決給誰直接撫養(yǎng)。 財(cái)產(chǎn)分割，有約定的從約定，未約定的，夫妻共同財(cái)產(chǎn)，均分為原則，同時也要考慮照顧經(jīng)濟(jì)困難的一方和無過錯方的原則。
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這要視情況而定。 如果中層領(lǐng)導(dǎo)只是介紹自己的親戚在承包商的公司工作，而承包商根據(jù)當(dāng)事人親戚的能力決定予以錄用，就不算違規(guī)。 如果中層領(lǐng)導(dǎo)在介紹自己的親戚去承包商的公司工作中存在利益交換，就違規(guī)了，嚴(yán)重的涉嫌違法。
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領(lǐng)導(dǎo)干部親屬犯罪怎么處理在職公務(wù)人員家屬犯罪不會被開除的。公務(wù)人員違反相關(guān)紀(jì)律，或者不稱職可以被開除或者辭退，家屬犯罪不會被牽連，也不會被開除。
2020.05.04 1,688 -
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的區(qū)別望是希望啊，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，比請字稍微隨意點(diǎn)，如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯，寫申請用望就可以了，如果沒和領(lǐng)導(dǎo)太接觸過，還是用請比較尊重。
2020.08.07 10,174 -
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領(lǐng)導(dǎo)的親屬喪假有哪些
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定假日、婚喪假期間和依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)根據(jù)國家法律給員工帶薪休喪假。員工喪葬假期的具體
2021-11-20 15,340 -
怎樣辭退領(lǐng)導(dǎo)親戚
做大事的人就不應(yīng)該這么心慈手軟，不過人間必竟有人情在，說說他的問題，然后讓他自己選擇，兩個選擇，現(xiàn)在自動離開，給他一筆遣散費(fèi)。
2022-07-17 15,340 -
給領(lǐng)導(dǎo)親人送錢算行賄嗎
算行賄，送禮是否構(gòu)成行賄，要看其送禮的目的及金額和情節(jié)。如果目的是出于獲取不當(dāng)利益，送禮金額達(dá)到一萬元以上的，會被認(rèn)定為行賄。構(gòu)成行賄的，情節(jié)嚴(yán)重的話，當(dāng)事人會被判刑，并處一定的罰金。送禮本意是為增進(jìn)
2021-08-20 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)過年給別的領(lǐng)導(dǎo)送禮
下屬給領(lǐng)導(dǎo)送禮，為謀取不正當(dāng)利益，送禮金額在3萬元以上的，依照刑法規(guī)定以賄賂罪追究刑事責(zé)任。 賄賂金額在一萬元以上不滿三萬元，有下列情形之一的，依照刑法規(guī)定追究賄賂罪的刑事責(zé)任 一、向三人以上行賄；
2021-11-11 15,340
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01:00
直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別如下： 1、概念不同：直接責(zé)任，間接責(zé)任的對稱。是指民事主體對自己不法行為依法應(yīng)直接承擔(dān)的民事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)
13,336 2022.05.11 -
00:49
領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)有必要跨年度安排勞動者年假的，也可以跨1個年度進(jìn)行年假的安排。如果用人單位確因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，確實(shí)不能安排勞動者年假的，經(jīng)過勞動者親自同意后，可以不安排勞動者休年假，但是要對勞動者沒有休的
2,527 2022.05.11 -
01:00
請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,559 2022.05.11
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冒充領(lǐng)導(dǎo)親屬招搖撞騙罪判刑多久2022.06.20
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主動向領(lǐng)導(dǎo)近親屬行賄構(gòu)成犯罪嗎2022.06.05
