勞動仲裁裁決書的效力是怎么樣的
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條、五十一條的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生法律效力的裁決書，如果一方不執(zhí)行，另一方可以到人民法院申請執(zhí)行。 第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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對勞動仲裁裁決書不服的，可按照法律的規(guī)定向人民法院起訴。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
勞動仲裁裁決的法律效力規(guī)定在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條、第四十七條中：當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應當依法執(zhí)行。下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
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勞動仲裁裁決書的法律效力是什么勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十
2020.08.01 539 -
勞動仲裁裁決書及調(diào)解書的效力由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書，一經(jīng)雙方當事人簽收即生效。雙方當事人應當嚴格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務，行使權(quán)利。如果義務人不履行義務，可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強制執(zhí)行。
2020.07.21 274 -
勞動仲裁裁決書法律效力是什么？(一)勞動爭議仲裁裁決書具有拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出后，做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決，以維持該裁決的權(quán)威性和穩(wěn)定性。 (二)勞動爭議仲裁裁決書對當事人的效力。對于發(fā)生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書，當事人不得再以仲裁
2020.10.04 240
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該仲裁結(jié)果對用人單位來說是一裁終局的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟
2022-01-29 15,340 -
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仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟糾紛的仲裁，"實行一裁終局制度"，即仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理;勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服
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關(guān)于勞動仲裁裁決的執(zhí)行用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi) 向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決
2022-06-30 15,340 -
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勞動仲裁裁決書已生效的法律效力是一方當事人應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。
2022-07-02 15,340
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將
806 2022.06.15 -
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11,210 2022.04.15 -
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2,949 2022.04.18
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