勞動合同法第63條有關(guān)社會保險的規(guī)定
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1、《勞動合同法》第63條所謂的“同工同酬”，是指用人單位對于從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者，應(yīng)支付相同的勞動報酬。同工同酬應(yīng)具備三個條件：一是勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同；二是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的工作量；三是同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績?！巴ね辍卑ɑ竟べY、績效獎金。勞動合同法第62條對此有明確規(guī)定。鑒于與派遣勞動者建立勞動關(guān)系的是派遣單位。而不是用工單位，故派遣勞動者的社會保險、公積金應(yīng)由派遣單位繳納。繳費(fèi)基數(shù)為派遣勞動者的實(shí)際工資，繳納比例由國家規(guī)定，應(yīng)與用工單位繳納比例一致。 2、因用工單位未“同工同酬”，派遣勞動者可提起勞動仲裁。按《勞動爭議仲裁法》，應(yīng)列用工單位和派遣單位為共同當(dāng)事人（被申請人），能否勝訴主要看你提供的證據(jù)，包括用工單位正式工工資收入等方面的證據(jù)。雖然按法律規(guī)定，上述證據(jù)的舉證責(zé)任在于用工單位，但司法實(shí)踐中，很多單位為了勝訴，往往會提交虛假的證據(jù)，如你沒有其他證據(jù)與其質(zhì)證，勝訴的可能性很小。
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1.一是發(fā)現(xiàn)對被取保候?qū)徣瞬粦?yīng)追究刑事責(zé)任,主要適用于已經(jīng)查明無罪或符合刑事訴訟法第十五條規(guī)定的六種法定情形。 2.二是取保候?qū)徠谙迣脻M。因?qū)Ψ缸锵右扇?、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過12個月,如果期限屆滿,應(yīng)當(dāng)解除取保候?qū)彙?/p>
可以，為了充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，激勵廣大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才，制定《學(xué)生獎勵規(guī)定》。
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分居多久就可以離婚啦離婚與分居時間長短沒有必然的聯(lián)系。在我國離婚的方式只有兩種，一種是協(xié)議離婚，另一種是訴訟離婚。 1、如果雙方能就離婚、子女的撫養(yǎng)、財產(chǎn)的分割等問題達(dá)成一致意見的，可以雙方親自攜帶身份證、戶口本、結(jié)婚證和離婚協(xié)議書； 到一方當(dāng)事人常住戶口所在
2021.03.04 113 -
開發(fā)商不給預(yù)告登記證，這樣好不好房屋預(yù)告登記證明指的是，為保障將來實(shí)現(xiàn)物權(quán)，當(dāng)事人簽訂買賣房屋的協(xié)議。如果開發(fā)商不給當(dāng)事人辦理預(yù)告登記的，當(dāng)事人可以自行向房管部門申請。
2021.04.02 449 -
女方要帶孩子跑這樣好嗎法律不會將女方帶孩子跑了的行為認(rèn)定為是合理行為。如果對孩子的撫養(yǎng)權(quán)有異議可以與對方協(xié)商，或者可以由法院判決，帶孩子跑了并不能解決問題。撫養(yǎng)權(quán)是指父母對其子女的一項(xiàng)人身權(quán)利，撫養(yǎng)有婚生的撫養(yǎng)與非婚生的撫養(yǎng)之分。
2021.01.01 148
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明天就開庭啦，不知道還回不回得來，這輩子最后悔的事就是這件啦
需不知犯什么事!既然是取保候?qū)?，問題應(yīng)不會太嚴(yán)重，別自己嚇自己，做了只能自己去面對，后悔沒有，經(jīng)一事長一智，別沮喪，希望你明天能大步垮過。
2022-11-02 15,340 -
B方?jīng)]事就走啦，這算不算逃逸
出交通事故主要以誰違反交規(guī)為準(zhǔn)報警后以交警劃分責(zé)任為準(zhǔn)雙方協(xié)商沒有問題就不是肇事逃逸
2022-10-17 15,340 -
律師我們這種給8個月啦！怎么辦才好
可以雙方協(xié)商協(xié)議離婚或者向法院起訴離婚。
2022-10-27 15,340 -
照片弄成這樣會不會就不好了
如果存在污蔑或者調(diào)侃他人照片的行為，則屬于侵犯他人權(quán)利的行為。
2022-10-31 15,340
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逃避債務(wù)假離婚這樣可以嗎為了逃避夫妻共同債務(wù)，雙方假離婚，事后雙方都不能免于承擔(dān)共同債務(wù)的連帶清償責(zé)任。共同債務(wù)的清償，和夫妻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)并不存在任何關(guān)系。無論雙方是在婚內(nèi)，還是已經(jīng)離婚，只要共同債務(wù)尚未獲得完全清償，債權(quán)人當(dāng)然可以要求雙方償還債務(wù)。這時候，債
1,117 2022.04.17 -
01:17
因效益不好怎樣辭退員工單位效益不好，想要辭退員工的話，首先可以與員工進(jìn)行協(xié)商。根據(jù)我國勞動合同法第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在這種情況之下，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要按照勞動者在本單位工作的年限
6,959 2022.04.17 -
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靈活就業(yè)人員怎樣退保靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)去社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退保業(yè)務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退保申請，并且提供本人的身份證、戶口簿等證件，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)符合退保條件的，應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人辦理退保手續(xù)，將個人賬戶的錢退還給
10,785 2022.04.17
