事業(yè)單位編制原則有哪些
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預算編制原則：（一）根據(jù)國家有關方針、政策，國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，以及文物事業(yè)計劃編制單位預算。（二）堅持實事求是的原則，既要考慮事業(yè)發(fā)展的需要，又要考慮國家財力的可能，保證重點、兼顧一般。（三）堅持以收定支、收支平衡的原則，單位預算應自求平衡，不得編制赤字預算。（四）堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的原則，挖掘內部潛力，努力增收節(jié)支，提高資金使用效益。（五）堅持嚴格劃清經(jīng)費渠道的原則。事業(yè)經(jīng)費與基本建設投資不得相互擠占和挪用，并根據(jù)有關規(guī)定，分別編制預算。（六）堅持完整性和統(tǒng)一性原則。文物事業(yè)單位必須將全部財務收支項目在預算中予以反映，并按照國家預算表格和統(tǒng)一的口徑、程序及計算依據(jù)編制單位的預算。
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合同編的原則共有六項，其中包括平等原則、合同自由原則、公平原則、誠實信用原則、遵紀守法原則、依合同履行義務原則。合同編調整的范圍是平等主體之間簽訂的對于民事權利義務約定的協(xié)議，但不包括涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，具體包括調整合同的設立、履行、變更和轉讓及違約責任等。
編制是由人事局決定，升遷是由組織部管，兩個部門都管。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。 1、事業(yè)單位管理崗。 2、事業(yè)單位專業(yè)技術崗。 3、事業(yè)單位工勤技能崗。
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