簡述勞動合同終止的概念
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共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。共同犯罪分為一般共犯和特殊共犯兩種。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。共同犯罪是一種特殊形態(tài)的故意犯罪，構成共同犯罪除了必須具備故意犯罪的一般條件外，還需要具備：共同犯罪的主體要件是必須二人以上；必須有共同的犯罪故意；必須要有共同行為，可以是實行行為、組織行為、教唆行為以及幫助行為。
解除、終止勞動合同的材料：勞動者的辭職報告、雙方協(xié)商一致解除勞動合同的協(xié)議書或者辭退的通知書等；以及單位依法出具的解除或者終止勞動合同的證明書等。
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合同終止的概念和效力合同終止是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關系消滅，使合同的法律效力終止。 合同終止的效力如下： 1、當事人之間的合同關系消滅； 2、合同雙方產(chǎn)生新的權利義務關系； 3、原合同當事人一方與第三人之間產(chǎn)生權利義務
2021.01.09 178 -
終止合同是什么概念？《中華人民共和國合同法》（自2021年1月1日起廢止）第九十一條規(guī)定的終止合同的幾種情形，合同終止指合同當事人雙方在合同關系建立以后，因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關系消滅，使合同的法律效力終止合同終止既適用于
2021.03.24 147 -
論述勞動合同履行的概念和原則勞動合同的履行，是指勞動合同在依法訂立生效之后，雙方當事人按照勞動合同規(guī)定的條款，完成勞動合同規(guī)定的義務，實現(xiàn)勞動合同規(guī)定的權利的活動。勞動合同履行應當遵循的原則有：（１）親自履行原則。（２）實際履行原則。（３）全面履行原則。（４）協(xié)作履行
2020.09.03 141
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終止勞動合同注意事項（簡述）
終止勞動合同注意事項如下: 1、用人單位或勞動者一方在合同期限屆滿時，強迫對方續(xù)訂合同。企業(yè)勞動合同期滿即行終止，不存在任何附帶條件。確定是因生產(chǎn)或工作的需要，可以續(xù)訂合同，但必須征得雙方當事人的同意
2023-03-19 15,340 -
勞動合同終止的概念都有哪些
勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
2023-06-20 15,340 -
勞動合同終止的概念包括哪些？
勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
2022-12-16 15,340 -
簡述無固定期限勞動合同的概念和特征？
下面為你解答無固定期限勞動合同的概念是什么這個問題 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長
2022-08-02 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,585 2022.04.18 -
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格式合同的概念格式合同是指當事人一方預先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導致了對方當事人不能就合同條款進行協(xié)商
1,989 2022.04.15 -
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簡述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當事人經(jīng)過協(xié)商，從而達成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序：1、一方當事人發(fā)出要約；2、對方當事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過要約和承諾這兩個階段，達成一致的合意就是合同
3,855 2022.04.17
