勞動(dòng)合同是必須手寫(xiě)字么
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勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以手寫(xiě)，也可以電腦打印，只是勞動(dòng)合同雙方的簽字蓋章應(yīng)當(dāng)手寫(xiě)或蓋鮮章。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同不是必須手寫(xiě)簽字，由合同雙方當(dāng)事人按手印或蓋章，與雙方當(dāng)事人手寫(xiě)簽字具有同等的法律效力。法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。
合同的簽字必須是手寫(xiě)。當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)在雙方簽字或者蓋章時(shí)成立合同。當(dāng)事人一方在簽訂或者蓋章前履行主要義務(wù)，另一方接受的，應(yīng)當(dāng)以合同的形式簽訂合同。依法成立的合同自成立以來(lái)生效。
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勞動(dòng)合同必須手寫(xiě)的部分在員工簽訂的勞動(dòng)合同中手寫(xiě)的部分有：勞動(dòng)者的基本信息、用人單位名稱、詳細(xì)住所，合同類型如：固定期限、無(wú)固定期限等約定的時(shí)間、工作崗位、工作制度（就是：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）、支付工資時(shí)間、工資待遇（包括試用期）、其他約定項(xiàng)目、您的
2020.05.31 1,523 -
勞動(dòng)合同空白處必須手寫(xiě)嗎勞動(dòng)合同的空白處的項(xiàng)目，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致后，由公司填寫(xiě)，機(jī)打比規(guī)范。簽訂后也可以按指印和蓋單位公章，一式兩份，雙方各持一份。勞動(dòng)合同除了基本必須具備的條款，還有一些自行約定條款，比如試用期的約定、培訓(xùn)、保密、保險(xiǎn)和福利待遇等其
2021.10.12 784 -
勞動(dòng)合同必須寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬是的，如果勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)明工作內(nèi)容，薪資待遇，工作時(shí)長(zhǎng)就是不合法的，該合同就是無(wú)效的，勞動(dòng)者而已向當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)或者法院申請(qǐng)認(rèn)定該勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)合同里不寫(xiě)明工資是不合法的，這樣這一份勞動(dòng)合同就無(wú)效，等同未簽訂。
2020.01.03 495
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勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間是空白的必須手寫(xiě)嗎?
勞動(dòng)合同的空白項(xiàng)目，使用者和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致后，由公司填寫(xiě)，機(jī)械比規(guī)范。簽訂后也可按指紋和公司印鑒，一式兩份，雙方各有一份。勞動(dòng)合同除了基本需要具備的條款外，還有試用期的約定、訓(xùn)練、保密、保險(xiǎn)和福利
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同必須寫(xiě)工資嗎
根據(jù)你所說(shuō)的情況，勞動(dòng)合同法： 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)合同必須按手印嗎
勞動(dòng)合同不是必須按手印，但是可以按手印，現(xiàn)在簽名很容易進(jìn)行偽造，手印可以指紋識(shí)別，防止偽造。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人
2021-12-15 15,340 -
勞動(dòng)合同必須寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬嗎？
勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確寫(xiě)在勞動(dòng)合同中。還需明確加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼金額、支付時(shí)間、支付方式等。 沒(méi)有明確工資的具體金額，公司以保密、工資調(diào)整等為借口，不在合同上寫(xiě)明工資是不合理的，沒(méi)有工資的合同
2021-11-11 15,340
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01:57
遺囑必須手寫(xiě)嗎遺囑是指，被繼承人生前訂立，在被繼承人死后生效的，處分個(gè)人財(cái)產(chǎn)的法律行為。遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承，如果被繼承人生前立有遺囑的，應(yīng)當(dāng)按照遺囑的內(nèi)容，分割遺產(chǎn)。但是遺囑不一定需要手寫(xiě)，只要是按照法律認(rèn)可的方式和程序訂立的遺囑，就具有相應(yīng)的法律效
2,511 2022.04.17 -
01:06
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,605 2022.04.17 -
00:52
個(gè)人勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)個(gè)人勞動(dòng)合同的寫(xiě)法內(nèi)容包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞
729 2022.06.22
