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企業(yè)是否必須要簽集體合同書

2023-03-11 18:31

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2023-03-11回復(fù)

企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)制說(shuō)必須與員工簽訂集體合同書,可以簽,也可以不簽。集體合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主體基于平等、自愿協(xié)商而訂立?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5128772332771713399.html">勞動(dòng)合同法》第51條規(guī)定:企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。 集體合同實(shí)際上是一種特殊的勞動(dòng)合同。又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)議等,是指工會(huì)或者職工推舉的職工代表代表職工與用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

集體勞動(dòng)合同不是必須要簽的。提倡、鼓勵(lì)規(guī)范化勞動(dòng)管理,簽訂集體合同,但是沒(méi)有強(qiáng)制必須簽訂。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

集體合同必須經(jīng)過(guò)集體協(xié)商才能簽訂,集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體協(xié)商代表是通過(guò)民主程序產(chǎn)生,能夠代表本單位全體職工就集體合同的內(nèi)容做出意思表示。

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  • 集體合同是否必須經(jīng)過(guò)集體協(xié)商才能簽訂呢?
    集體合同是否必須經(jīng)過(guò)集體協(xié)商才能簽訂呢?

    集體合同是必須經(jīng)過(guò)集體協(xié)商才能簽訂的。企業(yè)職工一方會(huì)和單位協(xié)商,而協(xié)商一致后的草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò),之后報(bào)勞動(dòng)行政部門,在規(guī)定的期限內(nèi)無(wú)異議的就即行生效。

    2020.03.26 148
  • 集體勞動(dòng)合同是必須要簽訂的嗎
    集體勞動(dòng)合同是必須要簽訂的嗎

    集體勞動(dòng)合同不是必須要簽的。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),簽定集體合同。

    2020.09.27 236
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    是否必須要簽書面勞動(dòng)合同

    勞動(dòng)者入職后,用人單位必須與之簽訂書面勞動(dòng)合同。否則自用人單位實(shí)際用工的次月起,用人單位就要向勞動(dòng)者支付兩倍的工資;自用工之日起滿一年,用人單位仍不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為兩者之間簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第十條第一款

    2020.09.14 169
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  • 企業(yè)是否必須與員工簽訂集體合同書?

    企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)制說(shuō)必須與員工簽訂集體合同書,可以簽,也可以不簽。集體合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主體基于平等、自愿協(xié)商而訂立。集體合同(Collectivecotrct)是指企業(yè)職工一方與用人

    2022-10-23 15,340
  • 集體合同一定是企業(yè)必須簽訂的嗎?

    集體合同 第一章總則 第一條為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)企業(yè)與工會(huì)平

    2022-07-21 15,340
  • 企業(yè)工會(huì)成立必須簽集體合同嗎

    1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)工會(huì)成立的,并沒(méi)有規(guī)定一定要簽訂集體勞動(dòng)合同,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以簽訂集體勞動(dòng)合同。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十一條集體合同的訂立和內(nèi)

    2023-01-15 15,340
  • 企業(yè)簽訂集體合同是哪些意思,是必須簽訂嗎?

    其實(shí)現(xiàn)在更多人知道的是勞動(dòng)合同,對(duì)企業(yè)集體合同不是特別清楚。那么我們先來(lái)科普一下企業(yè)簽訂集體合同是什么意思吧!企業(yè)簽訂集體合同,是勞動(dòng)者和雇主雙方平等協(xié)商的過(guò)程。所以就您所描述的問(wèn)題來(lái)看,你們公司因?yàn)?/p>

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    企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的,這是記錄在工商系統(tǒng)里的;公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng);用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情

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    訂立合同不是必須采用書面形式。當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。作為合同書應(yīng)當(dāng)符合如下條件: 1、必須以某種文字、符號(hào)書寫。合同書不必寫得很正規(guī),也不必一定寫在正規(guī)的

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