工傷一個(gè)月的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
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你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,必要時(shí)，可以委托律師幫助你處理。
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工傷職工領(lǐng)取工傷工資是在停工留薪期內(nèi)，停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。
一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、康復(fù)費(fèi)； 3、伙食補(bǔ)助費(fèi)，原則上是住院期間的伙食費(fèi)； 4、交通食宿費(fèi)； 5、護(hù)理費(fèi)； 6、停工留薪期間的工資； 7、一次性傷殘補(bǔ)助金； 8、傷殘津貼； 9、一次性傷殘補(bǔ)助金。如果工傷員工達(dá)到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)后，則停發(fā)傷殘津貼，享受基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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工傷一般的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少職工因工致殘的，會(huì)根據(jù)傷殘的等級(jí)對(duì)其補(bǔ)償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷傷殘等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)。根據(jù)具體的傷殘等級(jí)計(jì)算賠償?shù)臄?shù)額。因公致傷的，會(huì)有停職留薪，由用人單位按照原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
2020.04.22 166 -
九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷九級(jí)傷殘賠多少錢(qián)一個(gè)月九級(jí)工傷賠償?shù)姆秶饕ǎ?（一）醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診
2020.10.13 474 -
工傷賠償多少個(gè)月工傷醫(yī)療期間工資是正常發(fā)放的，但是最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。具體的一次性傷殘補(bǔ)助金額是多少需要看員工的傷殘等級(jí)，鑒定為一級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取27個(gè)月的本人工資，鑒定為十級(jí)的只可以領(lǐng)取7個(gè)月的本人工資。除此之外，一級(jí)到四級(jí)除了可以領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助
2020.07.15 240
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)月工資是多少
一、賠償費(fèi)用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險(xiǎn)、是否解除勞動(dòng)關(guān)系、傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時(shí)間等等有關(guān)。 二、大額賠償費(fèi)用包括1.停工留薪期工
2022-01-30 15,340 -
工傷賠償費(fèi)一個(gè)月是多少
工傷停工留薪期內(nèi)，單位按原待遇支付工資n出工傷一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)該去社保局辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，所有治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)支付。單位未按時(shí)申報(bào)或者未繳納工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)費(fèi)用單位承擔(dān)n單位
2022-03-20 15,340 -
工傷保險(xiǎn)一個(gè)月前職工己故，賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-03 15,340 -
工傷賠償多少錢(qián)一個(gè)月
（與工資收入相關(guān)）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng) 能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等 級(jí)：生活完全不
2022-03-20 15,340
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工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,313 2021.03.24 -
01:12
建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行確定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級(jí)劃分，則一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼隨著工傷等級(jí)不同，從一
4,090 2022.04.15
