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作為業(yè)主委員會，在物業(yè)管理方面的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、選聘、續(xù)聘物業(yè)管理公司。在沒有成立業(yè)主委員會的情況下，當業(yè)主與物業(yè)管理公司發(fā)生糾紛時（比如認為物業(yè)管理公司無法保障小區(qū)的安全，門衛(wèi)形同虛設，對物業(yè)管理公司的收費標準、服務質量不滿意），業(yè)主采取的方式大多是拒絕交納物業(yè)管理費。而物業(yè)管理公司在業(yè)主不交納物業(yè)管理費的情況下，無心服務，服務質量每況愈下，形成惡性循環(huán)。結果損害的還是業(yè)主自己的利益。二、監(jiān)督、審核各項經(jīng)費的支出。業(yè)主對物業(yè)管理公司收取的費用如何使用往往不得而知，特別是專項維修基金的使用。
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敬老卡可以指定一個號碼為這個敬老卡號碼代繳費，敬老卡所產(chǎn)生的費用合并到指定的號碼上。國家給公民社會保障福利的一種。體現(xiàn)國家社會化福利的福音。新的敬老卡除了是老年綜合津貼的發(fā)放載體，還是老年人享受本市尊老社會優(yōu)待服務的憑證。一般是60周歲以上的人才享有這一權利。
2020年撫恤金的發(fā)放標準具體為：第一，如果退休人員為因公犧牲，那么發(fā)放標準為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。第二，如果退休人員為病故的，那么標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。第三，如果是烈士的撫恤待遇，那么便按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，按原渠道解決。
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法人工資發(fā)放標準表法人工資的數(shù)量一般沒有固定的具體標準，一般存在兩種情況。一種是法人作為公司的最終所有者，公司的錢直白說都是自己的，他拿的工資都是自己開的。此時，為了避免高額稅負，一般法人工資都開的普遍較低，但是生活花銷可以各種報銷，這樣工資實際上不少。另外
2020.12.05 344 -
農(nóng)民工工資發(fā)放表格班組農(nóng)民工工資發(fā)放表，用人單位(公章)工資月份:年月序號姓名身份證號碼工資卡號工資卡開戶行工資金額(元)實發(fā)工資(元)本人確認簽字及手印。
2020.01.05 648 -
工傷時工資由社保中心發(fā)放嗎工傷時工資由用人單位發(fā)放，職工在工傷期間,工資由原單位按月發(fā)放。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.04.29 262
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讓您放心出行出游7大突發(fā)事件應對措施
外出駕車，尤其是長假出游要特別注意汽車拋錨。該類現(xiàn)象一旦發(fā)生不僅影響出游心情，更讓車主們感到為難，有一種進退兩難之感。俗話說“誰有也不如自己有”，自己掌握一定的應急修車技巧絕對可以讓您放心出行，愉快度
2022-10-26 15,340 -
離婚案請律師的律師, 您您您您好, 請問請問您您好，請問請問下。
平均分割夫妻共同財產(chǎn)。潘律師擅長辦理勞動工傷、交通事故、醫(yī)療事故、經(jīng)濟糾紛及行政訴訟。
2022-02-26 15,340 -
湖南XX提交發(fā)放,中心發(fā)放大概多久
一：這要看婁底XX與郴州住房公積金管理中心有沒有達成的協(xié)議。2008年很多市和省會長沙達成了協(xié)議，至于非省會城市之間是否達成協(xié)議，哪些達成協(xié)議，我無法核實。例如：邵陽住房公積金緝禒光溉叱防癸獅含餞所有
2022-10-30 15,340 -
公租房申請表的發(fā)放有什么流程
1、受理：對申請材料齊全的，申請點應予以受理，并出具受理憑證。 2、初審：自申請點受理申請之日起20個工作日內初審機構完成初審，提出初審意見。初審合格的提交市公共租賃房管理局復審；不合格的書面告知申請
2022-12-08 15,340
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00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構委托的銀行領取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構足額
8,034 2022.05.11 -
00:54
2022年寒假中小學放假時間表2022年寒假中小學放假時間表，每個學校都是不一樣的。全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定。北京、上海、天津和重慶的寒假時間，最早的是從1月20號開始，最晚2月21號結束。江蘇、安徽、江西浙江和福建的放假時間，也是從一月中下旬到二月中旬，山西的寒假時間還沒有
2,494 2022.06.22 -
00:58
公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)有關部門會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
910 2022.04.17
