工傷手指造成輕微殘應(yīng)賠多少錢
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根據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》九級(jí)標(biāo)準(zhǔn):17)一手食指2~3節(jié)缺失,可判定為九級(jí)傷殘。 1、工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如:?jiǎn)T工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為:24498元 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例,9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。 4、法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!墩憬」kU(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi),下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)至十級(jí)工傷職工,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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打架輕微傷害賠償金額要根據(jù)具體情況雙方協(xié)議決定。打架輕傷不賠錢可以走司法程序。被害人傷情經(jīng)法醫(yī)鑒定,構(gòu)成輕傷一級(jí)或輕傷二級(jí),要追究嫌疑人故意傷害罪的刑事責(zé)任,被害人可以向法院提起刑事附帶民事訴訟,要求被告人賠償經(jīng)濟(jì)損失,沒(méi)有精神損害撫慰金,被告人或家屬賠償后,被害人寫諒解書,法院可以從輕判決被告人,甚至判緩刑。
需要專家鑒定準(zhǔn)確,沒(méi)有鑒定最好不要談判。天津市9級(jí)傷殘職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一次性傷殘津貼的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月工資,但最高為126522元,最低為25304.4元; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為天津市職工勞動(dòng)關(guān)系終止或終止時(shí)10個(gè)月的月平均工資(46860元)。如果單獨(dú)計(jì)算,4個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼18744元,6個(gè)月一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼28116元。
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輕微手指受傷報(bào)工傷需要賠償多少錢?
手指受傷,首先要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,這個(gè)情況下,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定以后,等傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,也就是進(jìn)行手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。賠償?shù)姆秶?/p>
2020.03.12 618 -
交通事故造成輕微傷賠多少錢
交通事故輕微傷一般賠償這些費(fèi)用: (一)醫(yī)療費(fèi); (二)誤工費(fèi); (三)護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 (四)交通費(fèi); (五)住宿費(fèi); (六)住院伙食補(bǔ)助費(fèi),參照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定
2021.02.23 209 -
打架未造成輕微傷要賠多少錢
打架構(gòu)成輕微傷,應(yīng)當(dāng)賠禮道歉,賠償對(duì)方損失,以求得對(duì)方的諒解,否則,會(huì)受到治安管理處罰。毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款。
2020.02.24 869
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工傷斷手指輕微殘工傷賠償多少錢
因工傷斷手指的賠償標(biāo)準(zhǔn)要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定書和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工
2022-06-07 15,340 -
工傷造成一個(gè)手指輕微骨折該賠償多少錢
傷殘鑒定,提起賠償 1, 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi) 2, 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式 交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單
2022-04-25 15,340 -
打架造成輕微傷應(yīng)該賠多少錢
首先,你的情況是工傷還是一般侵權(quán)導(dǎo)致的人身?yè)p害?不同的法律關(guān)系需要不同的處理方法,賠償費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。如果是工傷,需要先做工傷認(rèn)定,再進(jìn)行傷殘鑒定,如果是人身?yè)p害,等病情穩(wěn)定后做傷殘鑒定即可。
2022-05-07 15,340 -
手指輕微傷審理賠多少錢
這個(gè)很難說(shuō),我主要給你列一下可以賠償?shù)捻?xiàng)目你自己去綜合計(jì)算一下:醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)。估計(jì)也就這三項(xiàng)了,考慮到時(shí)輕微傷應(yīng)該不用住院,所以也不會(huì)有住院伙食補(bǔ)助和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。也沒(méi)有傷殘等級(jí)。有問(wèn)題可以再追問(wèn)
2022-10-05 15,340
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01:27
打架輕微傷賠償多少我國(guó)法律上對(duì)于因打架斗毆造成輕微傷的有明確規(guī)定不負(fù)刑事責(zé)任,但是會(huì)對(duì)傷者進(jìn)行民事賠償。賠償?shù)囊罁?jù)都是根據(jù)醫(yī)院出具的病例等收款證據(jù)來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?。主要包括?、誤工費(fèi),根據(jù)傷者的收入水平和誤工時(shí)間來(lái)確定。2、醫(yī)療費(fèi),根據(jù)醫(yī)院出具的治療清單和收款
1,544 2021.03.24 -
01:04
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
00:58
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢工傷十級(jí)傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢,需要按照實(shí)際情況來(lái)決定。十級(jí)傷殘通常會(huì)賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿后,或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的,一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17