1、兩個(gè)股東各占公司50%股權(quán)在法律上是沒(méi)有任何強(qiáng)制性的禁止規(guī)定的。2、但是由于公司的眾多事項(xiàng)，比如股東會(huì)展開(kāi)、通過(guò)股東會(huì)決議、以及其他眾多的重大決策等都需要獲得一半以上表決權(quán)才能通過(guò)，因此，如果兩股東一旦出現(xiàn)非理性對(duì)抗，公司將立即陷入“公司僵局”的境地，最后只能等法院宣布清算。因此，這樣的股權(quán)安排在法律上還是有一定的風(fēng)險(xiǎn)。通行的做法是尋找一個(gè)大家都非常信任的人以一元出資（通說(shuō)稱(chēng)黃金一股），這樣公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)就趨于合理，但這依然不能從根本上杜絕公司僵局的出現(xiàn)，因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/gongsi/">公司法規(guī)定公司有許多特別事項(xiàng)、比如修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本以及公司合并分立等還需獲得三分之二以上表決權(quán)的股東同意方能通過(guò)。法律意外的建議：與完全是資合形式的股份公司比較，有限公司在法律上是一種人合與資合相互結(jié)合的公司形式，這種公司形式還是比較強(qiáng)調(diào)各個(gè)股東之間的合作效應(yīng)的，失去股東之間的合作，有限公司基本上是不可能生存，更別說(shuō)發(fā)展和壯大了。所以，如果希望通過(guò)股權(quán)安排來(lái)解決您目前遇到的合作問(wèn)題，我個(gè)人認(rèn)為這不是一種對(duì)癥下藥的方式，基本上是不可行的。其實(shí)，就我接觸的公司而言，有許多是按照各占50%或平均分配股權(quán)的方式安排股東關(guān)系，他們發(fā)展的都特別好。著名的富力地產(chǎn)在發(fā)展初期，兩個(gè)股東的股權(quán)比例也是各占50%。他們一直宣稱(chēng)兩股東從沒(méi)有紅過(guò)臉，從來(lái)沒(méi)有陷入公司僵局之中，因?yàn)樗麄儍晒蓶|的關(guān)系和您現(xiàn)在兩人的關(guān)系非常相似，各有所長(zhǎng)同時(shí)他們?cè)趯?duì)方擅長(zhǎng)的領(lǐng)域會(huì)充分尊重對(duì)方的意見(jiàn)，對(duì)于那些需要共同決定的事情，他們也是信奉一致通過(guò)原則，如果有人有異議，那么那個(gè)議案就放棄。總之，我個(gè)人認(rèn)為，雖然兩個(gè)股東各占50%這樣的股權(quán)比例安排有可能使公司陷入僵局，而且還會(huì)降低公司的決策效率，但誠(chéng)如您所言，你們之間是合伙（當(dāng)然不具有嚴(yán)格法律上的含義），因此，只有彼此尊重對(duì)方，各自將自己的才能發(fā)揮至最大，公司才有可能發(fā)展，否則，依您描述，你們將會(huì)一無(wú)所有。綜上，作為律師，我認(rèn)為各占50%的股權(quán)比例安排是有一定風(fēng)險(xiǎn)的。但如果從商業(yè)角度以及公司發(fā)展角度，這樣的股權(quán)安排可能最有利于你們公司的發(fā)展。另外，兩個(gè)人的公司根本就沒(méi)有必要設(shè)立董事會(huì)，因此也就沒(méi)有什么董事長(zhǎng)。法定代表人在法律的層面只有義務(wù)，沒(méi)有任何實(shí)際的權(quán)利，由于您是以技術(shù)擅長(zhǎng)，我估計(jì)您應(yīng)當(dāng)不是非常擅長(zhǎng)與政府部門(mén)打交道，而公司里的很多事情需要法定代表人親自與政府部門(mén)尤其是工商、稅務(wù)以及勞動(dòng)行政部門(mén)交涉，呵呵，估計(jì)你到時(shí)將會(huì)不勝其煩。因此所謂董事長(zhǎng)或法定代表人都是虛幻的東西，為了公司發(fā)展，不必強(qiáng)求。最后，祝您的公司早日成立并發(fā)展壯大。