工傷職工不去醫(yī)院檢查可以不
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醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師判定應當出院，工傷職工不出院的，可以停止支付工傷保險待遇。、勞動保障行政部門定期對承擔工傷職業(yè)病治療協(xié)議服務機構工傷醫(yī)療服務質量進行監(jiān)督檢查，對違反工傷職業(yè)病醫(yī)療管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的予以通報批評，再次發(fā)生的取消工傷醫(yī)療協(xié)議服務機構資格。工傷保險經辦機構嚴格按照工傷醫(yī)療服務協(xié)議加強對工傷職業(yè)病治療協(xié)議服務機構工傷醫(yī)療服務質量的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報市勞動保障行政部門進行處理。對工傷職業(yè)病職工達到出院標準，無正當理由拒絕出院的，自服務機構下達出院通知之日起發(fā)生的一切治療費用均由工傷職業(yè)病職工本人支付，應當出院而服務機構未通知工傷職業(yè)病職工出院的，其治療費由服務機構承擔。
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
做工傷等級鑒定的時候，需要帶上身份證，工傷認定書，醫(yī)院證明、醫(yī)療證明等相關材料，等康復以后，去當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做鑒定。
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工傷沒有第一時間去醫(yī)院檢查不合理的，建議先申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門
2020.12.14 615 -
工傷一般需要住院住院，具體該去醫(yī)院檢查檢查嗎是的，要去定點醫(yī)院。除非有特殊情況需在非指定醫(yī)院應急治療，但要在穩(wěn)定后轉至指定醫(yī)院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區(qū)）以上的醫(yī)院目前基本上都是定點醫(yī)院。
2020.12.08 267
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工傷職工不愿去醫(yī)院檢查的，單位是否需要支付誤工費
醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師判定應當出院，工傷職工不出院的，可以停止支付工傷保險待遇。、勞動保障行政部門定期對承擔工傷職業(yè)病治療協(xié)議服務機構工傷醫(yī)療服務質量進行監(jiān)督檢查，對違反工傷職業(yè)病醫(yī)療管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的予
2022-03-21 15,340 -
工傷出院后多久去醫(yī)院檢查
1、出院后及時申請工傷認定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人
2022-01-29 15,340 -
工傷出院前去醫(yī)院檢查什么病
醫(yī)院開具疾病證明書，證明員工的傷情以及需要休息的時間。員工應該按照工傷流程處理：1、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內申請工傷認定。2、治療及休
2022-01-27 15,340 -
工傷應該去醫(yī)院做什么檢查？
建議先進行工傷鑒定，然后申請評級，再根據等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局
2022-03-29 15,340
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怎么查職工醫(yī)保繳費記錄查詢查職工醫(yī)保繳費記錄的方式如下：1、攜帶自己的身份證和社?？?，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢；2、登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業(yè)務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息；3、打開微信，點擊“
11,862 2022.02.25 -
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職工醫(yī)?？梢越o父母報銷嗎職工醫(yī)保不可以給父母報銷。但是法律另有規(guī)定的除外。參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。參保人員確需急診、搶救的，可以在非協(xié)議醫(yī)療機構就醫(yī)。因搶救
13,170 2022.04.17
