工傷認定后公司就可以私了嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷認定后就可以申請工傷賠償。工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費用和康復(fù)費用、傷殘津貼、輔助器具付費、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。
-
做了工傷認定就可以賠錢了嗎工傷認定之后還需要進行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果進行賠償。工傷認定后一般來說一年的時間才可以得到賠償款了； 因為在這個之間經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。
2020.08.16 163 -
工傷認定過了就可以賠錢嗎工傷認定之后還需要進行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果進行賠償。工傷認定后一般來說一年的時間才可以得到賠償款了，因為在這個之間經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。
2020.02.22 134 -
工傷己認定,可以私了賠償嗎?可以啊。只要雙方同意協(xié)商,可以在協(xié)商達成共識,去解決問題。但是,可能會造成傷害人有的利益得不到保障,所以盡量通過法律途徑維權(quán)。勞動者發(fā)生工傷以后，用人單位私下與勞動者就工傷賠償達成協(xié)議無效，理由是工傷認定、賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過
2020.11.17 903
-
工傷認定后公司可以私了嗎
1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資（工傷保險基金支付）。 2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。 3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的
2022-08-20 15,340 -
工傷認定后可以私了嗎？
對于用工單位來說，沒有為職工參加工傷保險，職工工傷明顯不夠傷殘等級的，承擔(dān)醫(yī)療費和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評定上傷殘等級的，是不能私了的。因為有《工傷保險條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒有為
2022-04-17 15,340 -
工傷私了后還可以認定工傷嗎
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-18 15,340 -
私了之后可以認定工傷嗎
可以。 申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職
2022-11-28 15,340
-
01:18
公司可以私募股權(quán)嗎公司可以私募股權(quán)。因為，私募股權(quán)，實際上就是非公開的向投資者募集投資資金，該投資資金可以用于購買公司現(xiàn)有股權(quán)，也可以對公司進行增資。從這個角度講，非上市公司尋找投資者的行為都屬于私募股權(quán)行為。而上市公司也可以通過定向增發(fā)或協(xié)議轉(zhuǎn)讓的方式向投
1,845 2022.04.15 -
00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
- 推薦
- 最新
-
受理工傷認定申請后就可以撤銷了嗎2021.11.03
-
工傷傷殘鑒定重傷后可以私了嗎2022.10.27
-
工傷可以私了嗎2022.06.21
-
工傷可以私了嗎？2022.06.19
-
持刀傷人私了就可以不判刑了嗎？2022.06.01
