勞動合同期滿后續(xù)續(xù)用工
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勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經(jīng)完結，繼續(xù)用工屬于新的勞動關系，應當在一個月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的，應當從繼續(xù)用工滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資直至補訂合同之日止；用人單位繼續(xù)用工滿一年的，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，并應從用工滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止共11個月。
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表演合同變更演員不一定違約。當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
表演合同變更演員不一定違約。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
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