2016年度最新?lián)嵝艚饦藴?/h1>
2023-06-07 18:46
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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這個問題要分門別類地回答： （一）如果亡者是企業(yè)單位的，其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費5000元，撫恤金16000元。 （二）如果亡者是機關(guān)事業(yè)單位的，因病死亡的，其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費5000元，撫恤金金額相當(dāng)于其生前20個月的基本工資。 （三）如果亡者是機關(guān)事業(yè)單位的，因公死亡的，其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費5000元，撫恤金金額相當(dāng)于其生前40個月的基本工資。 （四）該人生前繳交的社會保險基金，凡是從個人工資中扣除的，其配偶或者子女可以全額領(lǐng)??；凡是單位繳交的部分，自動轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌基金。 （五）該人生前個人繳交的住房公積金和單位繳交的住房公積金之和，其配偶或者子女都可以全額領(lǐng)取。 閱讀。
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1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元。
2023年最新?lián)嵝艚鸢l(fā)放標準如下： 1、工傷死亡人員家屬可以按月領(lǐng)取撫恤金，依據(jù)職工本人的生前工資按比例領(lǐng)取，其中配偶領(lǐng)取40%，其他親屬領(lǐng)取30%，如果是孤寡老人或者孤兒可以多領(lǐng)取10%，但是所有親屬領(lǐng)取的撫恤金總額不可以超過員工的生前工資； 2、參加養(yǎng)老保險的員工非工傷死亡，可以領(lǐng)取9倍的本地區(qū)上一年度職工的平均月工資。
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撫恤金發(fā)放標準最新?lián)嵝艚鸢l(fā)放標準2022年最新?lián)嵝艚鸢l(fā)放標準2022年如下： 1、國家機關(guān)工作人員是烈士的，發(fā)本人生前80個月基本工資作為撫恤金； 2、國家工作人員因公犧牲的，發(fā)本人生前40個月的基本工資作為撫恤金； 3、國家工作人員因病死亡的，發(fā)生前20個月基本工資作為撫恤金；
2022.09.29 1,491 -
遼寧省撫恤金標準2016企業(yè)退休人員喪葬費給付標準為3個月上年市職工月平均工資(執(zhí)行社保年度)。離休人員喪葬費給付標準為3個月上年市職工月平均工資(執(zhí)行社保年度)，再加本人生前20個月基本離休費作為一次性撫恤金。
2020.10.08 227 -
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2022.12.29 5,333
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四川省2016年撫恤金最新標準
人力資源和社會保障部 民政部文件 財政部 人社部發(fā)[2008]42號 關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員 死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、勞動保障廳（局）、民政廳（局）
2022-03-27 15,340 -
2020年撫恤金最新標準
這個問題要分門別類地回答： （一）如果亡者是企業(yè)單位的，其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費5000元，撫恤金16000元。 （二）如果亡者是機關(guān)事業(yè)單位的，因病死亡的，其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費5000元
2022-04-19 15,340 -
最新?lián)嵝艚饦藴?/a>
（一）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的標準和計算辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)〔2007〕64號）執(zhí)
2021-11-15 15,340 -
公務(wù)員撫恤金標準2016年
公務(wù)員撫恤金發(fā)放標準2016年 一、國家機關(guān)工作人員及離退休人員 (一)一次性撫恤金發(fā)放標準 國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支
2022-03-29 15,340
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撫養(yǎng)費金額標準2021年最新子女的撫養(yǎng)費一般是由不直接撫養(yǎng)子女的一方支付的，但是具體的撫養(yǎng)費的金額則需要通過具體的因素進行計算。如果有固定的收入，那么可以按照其月收入的20%至30%的比例來承擔(dān)。如果是負擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當(dāng)?shù)奶岣?。這個月收入包括了工資
2,962 2022.04.17 -
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孩子撫養(yǎng)費標準2021年最新如果雙方是協(xié)議離婚的，那么雙方可以自由協(xié)商約定撫養(yǎng)費的標準。如果雙方是通過法律訴訟離婚，那么就是參照法律法規(guī)的規(guī)定來確定撫養(yǎng)費的標準。一方有固定的收入，那么按照月收入的20%至30%的比例來判決，如果是負擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的比例可以適當(dāng)?shù)?/p>
1,746 2022.04.17 -
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撫養(yǎng)費標準2020年最新規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，撫養(yǎng)費的具體數(shù)額總體由父母的負擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏健⒆优當(dāng)?shù)量等因素共同決定。相關(guān)司法解釋規(guī)定，撫養(yǎng)費的數(shù)額標準主要有以下三點：1、若當(dāng)事人有固定收入，撫養(yǎng)費可按其月收入的百分之二十到三十的標準給付；2、若有兩個或者兩個以
2,712 2022.04.17
