公司開除員工賠償規(guī)定
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1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。 2、賠償金：公司無正當(dāng)理由開除員工屬違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩叮?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、如果未簽合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資，一般都是11個月，除去已支付的工資。 4、未交社保，可以要求補(bǔ)交或者折現(xiàn)。
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勞動者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，勞動者也無權(quán)要求賠償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工賠償如下： 1、公司違法開除員工，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
2022.04.06 724 -
公司開除員工勞動法上規(guī)定怎么賠償公司開除員工《中華人民共和國勞動法》相關(guān)賠償規(guī)定是公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
2022.04.06 338 -
公司開除員工有賠償么根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動者被公司開除的情形，其是否有賠償是需要根據(jù)其實際情況來進(jìn)行確認(rèn)的，對于勞動者因過失被辭退，其用人單位是不需要進(jìn)行賠償?shù)模粚τ趧趧诱邿o過失而被辭退的情形，其用人單位應(yīng)需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；對于用人單位違法解除
2020.10.23 315
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公司開除員工賠償
被辭退可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。不要錯過時限。以下為你提供具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2023-02-13 15,340 -
公司開除員工賠償方法，公司員工被開除怎么賠償
被開除的話，具體的看說明情形了，具體員工被公司開除怎么賠償看看下面就知道了， 1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)?/p>
2022-08-12 15,340 -
員工違反公司規(guī)定開除，公司有賠償嗎
如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度開除的，是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是需要支付員工正常工作時間的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
2022-03-27 15,340 -
被公司開除，公司開除員工，員工該如何賠償
辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補(bǔ)償，沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條
2022-04-08 15,340
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01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,014 2022.06.06 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
791 2022.04.17 -
01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,992 2022.05.21
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