用人單位如果想要辭退當(dāng)事人，必須是由于勞動者有過錯，提前30日內(nèi)向當(dāng)事人以書面形式通知，并額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。 如果由于單位原因，解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行賠償職工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

1、首先建議不要違法駕駛車輛（如無證駕駛、闖紅燈、酒駕等）、駕駛違法車輛（如未年檢、報廢車、超載車、套牌車、車等）； 2、遇到交警查車，不要開車逃竄，這樣不僅嚴(yán)重違法，而且是對自己的生命安全、他人的生命安全有很大的風(fēng)險，的家人都希望平安活著，而不是希望看到逃竄成功后的喜悅； 3、遇到交警查車，盡量接受檢查；但若開車跑，在一般情況下交警不會追趕，因?yàn)椤兜缆方煌ò踩ā凡惶岢痪汾s違法車輛，而是通知另外路口（地區(qū)）的交警攔截。交警追趕嫌疑人（車輛）導(dǎo)致嚴(yán)重交通事故的，還要承擔(dān)法律責(zé)任。