勞動者違反合同約定的損失如何承擔(dān)
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1、首先，由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、就您的情況看，單位除了培養(yǎng)費(fèi)以外不能舉證存在其它損失，因此勞動仲裁委依據(jù)勞動合同條款裁決支付賠償金的依據(jù)不充分。理由是：勞動合同中并沒有明確約定提前解除應(yīng)當(dāng)支付違約金。雖然有“應(yīng)賠償單位因培養(yǎng)造成的損失,金額為:1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿期間每月500元”這句話，但同時有“因培養(yǎng)造成的損失”的字眼，我對本條的理解是屬于培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)募s定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿期間每月500元”是對培訓(xùn)費(fèi)賠償方式的約定，應(yīng)理解為兩種方式可任選一種。 3、按照原勞動部的規(guī)定，要求培訓(xùn)費(fèi)賠償必須是用人單位實(shí)際出資對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，且有支付貨幣憑證的情況下才受支持。但如您所說的，既然不存在技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)然無需向單位支付所謂的培養(yǎng)賠償費(fèi)。建議您到法院起訴。
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合同雙方違約，損失的承擔(dān)方式為各自承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任，雙方都應(yīng)當(dāng)賠償對方所遭受的損失，如果對方對損失的產(chǎn)生也存在一定過錯的話，就可以減輕當(dāng)事人的具體賠償責(zé)任。
如果勞動者違法解除勞動合同，因而造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可以通過以下合法的方法解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；其他。
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違反競業(yè)禁止約定的勞動者如何承擔(dān)法律責(zé)任如果勞動者與用人單位簽訂了相關(guān)競業(yè)禁止的協(xié)議,勞動者違反競業(yè)禁止約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。因此對于違反競業(yè)禁止責(zé)任的勞動者,用人單位可依照約定向其追繳違約金,同時對于約定的補(bǔ)償金,可以以違約為由拒絕發(fā)放。
2020.08.02 158 -
合同解除后違約方如何承擔(dān)損失看具體情況：1.協(xié)議解除合同的，當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對方損害賠償責(zé)任的，協(xié)議生效后，不得再請求賠償。2.因不可抗力解除合同，一般不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而沒有采取的，應(yīng)對擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3
2021.03.08 245 -
勞動者承擔(dān)違約金的兩種違反勞動合同法情形是哪些勞動者承擔(dān)違約金的兩種違反勞動合同法情形是： (一)在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。 (二)在競業(yè)限制約定中約定違約金。
2020.09.14 152
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簽訂勞動合同后違約的，勞動者應(yīng)承擔(dān)哪些損失賠償責(zé)任？如何承擔(dān)？
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造
2022-04-09 15,340 -
勞動者違反勞動合同約定該對誰承擔(dān)責(zé)任
嚴(yán)格履行勞動合同是勞動合同雙方當(dāng)事人必須承擔(dān)的義務(wù)?！秳趧臃ā返谑邨l規(guī)定：“勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！钡谑艞l把遵守勞動紀(jì)律和違反勞動合同的責(zé)任列為勞動合
2022-04-18 15,340 -
勞動者違反勞動合同約定的違約金和賠償損失在勞動合同中有什么規(guī)定
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：1、用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，約定違反服務(wù)期違約金不得
2022-01-18 15,340 -
合同雙方違約損失如何承擔(dān)
合同雙方違約損失的承擔(dān)方式為：雙方因?yàn)檫`約行為而遭受損失的，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。違約一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所遭受的實(shí)際損失，具體還包括了：如果合同正常履行下去，對方能夠獲得的可得利益損失。
2023-06-16 15,340
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00:59
合同雙方違約損失如何承擔(dān)合同雙方都存在違約行為，同時都因?yàn)檫`約行為而遭受損失的話，雙方應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。換句話說，雙方都應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所遭受的損失。另外需要注意，根據(jù)我國民法典第五百九十二條的規(guī)定，如果對方對損失的產(chǎn)生也存在一定過錯的話，就可以減輕當(dāng)事
1,143 2022.04.17 -
01:04
無效合同造成損失如何承擔(dān)無效合同造成損失的話，當(dāng)事人可以請求有過錯的另一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。另外需要注意，如果當(dāng)事人對合同的無效事由也存在過錯的話，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)減輕對方的相應(yīng)賠償責(zé)任。換句話說，為了貫徹公平的原則，有過錯的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果雙方都
1,669 2022.04.17 -
01:09
承包合同違約責(zé)任如何承擔(dān)承包合同的違約責(zé)任，需要看對方當(dāng)事人的具體違約方式，以及當(dāng)事人在合同中的具體約定。 一般情況下，對方出現(xiàn)了違反合同約定的行為、同時不具有合法的抗辯事由的話，當(dāng)事人就可以要求對方繼續(xù)履行承包合同。 如果合同無法繼續(xù)履行的，當(dāng)事人可以要求對方采
872 2022.10.05
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