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公司打欠條給員工有法律效力嗎?

2023-10-17 13:53

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公司欠員工工資,公司打欠條給員工,有法律效力。公司到期不給工資,可以到人力資源和社會保障局投訴或者申請法院支付令。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

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打的欠條可以受法律保護。但欠條必須內(nèi)容完整,其中應(yīng)有明確的債權(quán)人和債務(wù)人、確定的金額與幣種、商定的借款日期與還款日期、合法的利息以及債務(wù)人的親筆簽名,欠條是可以受法律保護的。

孟金龍律師

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公民之間,只要是雙方自愿簽訂的,不違反法律強制性規(guī)定的,內(nèi)容也是真實的,原則上,就是有效的。但如果內(nèi)容是虛假的,或者侵犯了本方的利益的,或者違反了法律強制性規(guī)定的,可以主張借條無效,或撤銷或變更。

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