工傷賠償責(zé)任承擔(dān)的原則有哪些
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工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注冊(cè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇。③用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營(yíng)的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人
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1、被監(jiān)護(hù)人的行為致他人損害，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任。 2、被監(jiān)護(hù)人的行為致他人損害，幼兒園、學(xué)?；蜥t(yī)院要承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任的，也適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。換句話說(shuō)，在幼兒園、學(xué)校生活、學(xué)習(xí)的無(wú)民事行為能力人或者在精神病院治療的精神病人，受到傷害或給他人造成損害的，只有在單位有過(guò)錯(cuò)時(shí)，才可以責(zé)令這些單位承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。在這種情形下，幼兒園、學(xué)?；蜥t(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任需具備以下條件： (1)被監(jiān)護(hù)人僅限于在幼兒園、學(xué)校生活、學(xué)習(xí)的無(wú)民事行為能力人或在精神病院治療的精神病人； (2)須特定的被監(jiān)護(hù)人受到傷害或給他人造成損害； (3)須幼兒園、學(xué)?；蜥t(yī)院對(duì)損害事實(shí)的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)。
以下原則是處理道路交通事故責(zé)任需要遵守的： 1、行為責(zé)任原則，如果當(dāng)事人對(duì)某一起交通事故負(fù)有責(zé)任，則必定因其由行為引起，沒(méi)有實(shí)施行為的當(dāng)事人不負(fù)事故責(zé)任； 2、因果關(guān)系原則，當(dāng)事人的行為與交通事故之間有因果關(guān)系的，那額就有責(zé)任。
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環(huán)境污染責(zé)任承擔(dān)原則有哪些環(huán)境污染責(zé)任承擔(dān)的歸責(zé)原則：根據(jù)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，只有受害人有損害事實(shí)發(fā)生，污染者的行為與損害事實(shí)存在因果關(guān)系，不論污染者有無(wú)過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.07 295 -
侵權(quán)責(zé)任賠償?shù)臍w責(zé)原則有哪些侵權(quán)損害賠償?shù)臍w責(zé)原則有： 1、過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的最終構(gòu)成要件； 2、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則； 3、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，是指基于法律的特別規(guī)定，受害人能夠證明損害是加害人的行為或者物件所致，加害人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，而不論其是否存在主
2021.04.10 140 -
工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和責(zé)任承擔(dān)主體有哪些工傷待遇及支付待遇的主體： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、如果離職的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用人單位支付； 4、傷殘津貼，由用人
2020.05.24 112
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工傷賠償?shù)臒o(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則有哪些
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是一種人道主義原則 從法理學(xué)角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應(yīng)屬于自己認(rèn)為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個(gè)較為典型的享受工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利與承擔(dān)經(jīng)濟(jì)
2022-08-07 15,340 -
工傷賠償是否適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)方式有哪幾種
工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注
2022-03-25 15,340 -
侵權(quán)責(zé)任的損害賠償責(zé)任的承擔(dān)原則和賠償原則是什么？
1、損害賠償責(zé)任的承擔(dān)方式以造成他人財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害為前提。 在各種責(zé)任形式中，停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責(zé)任的承擔(dān)，均不能以實(shí)際造成他人的財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害為前提，只要受害人的財(cái)產(chǎn)、人身或其他權(quán)利
2022-04-27 15,340 -
工傷保險(xiǎn)的承擔(dān)原則有哪些
工傷保險(xiǎn)是世界上最早的社會(huì)保險(xiǎn)之一，各國(guó)關(guān)于工傷保險(xiǎn)的立法也是最完善、最普遍的。各國(guó)實(shí)行工傷保險(xiǎn)主要遵循的原則，大致包括：無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則；風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和互助原則；個(gè)人不繳費(fèi)原則；區(qū)分因工和非因工原則；補(bǔ)償
2021-11-20 15,340
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交通事故責(zé)任判定有哪些原則交通事故責(zé)任判定中需要遵循以下五項(xiàng)原則： 1、行為責(zé)任原則，如當(dāng)事人對(duì)某起交通事故負(fù)有責(zé)任，則必定因?yàn)槠鋵?duì)應(yīng)的行為所致，而未實(shí)施行為的當(dāng)事人則無(wú)需負(fù)事故責(zé)任。 2、因果關(guān)系原則，在認(rèn)定交通事故責(zé)任時(shí)，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的
1,335 2022.04.17 -
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擔(dān)保人需承擔(dān)哪些責(zé)任擔(dān)保人又稱(chēng)保證人，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的的民法通則、物權(quán)法、擔(dān)保法相關(guān)規(guī)定，在不同的情況下，擔(dān)保人需要承擔(dān)的責(zé)任具體有：民事責(zé)任、民事連帶責(zé)任、保證責(zé)任以及賠償責(zé)任。 擔(dān)保人承擔(dān)的保證責(zé)任一般分為兩種情況， 1、如果債務(wù)人所欠債務(wù)到期不能清償時(shí)，其
10,041 2022.04.17 -
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違約責(zé)任的承擔(dān)形式哪些承擔(dān)合同違約責(zé)任的方式，包括以下這幾種： 1、繼續(xù)履行合同義務(wù)，即合同義務(wù)沒(méi)有履行或者履行與約定不一致的，守約方有權(quán)讓違約方按照約定，繼續(xù)履行，直到完成合同目的。 2、采取補(bǔ)救措施，指履行債務(wù)的標(biāo)的物品質(zhì)不符條件，在不用繼續(xù)履行而只需采取適
2,079 2022.04.15
