在工作崗位上上班，因病超過(guò)48小時(shí)以后死亡，應(yīng)當(dāng)如何處理？
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷?！?8小時(shí)”的起算時(shí)間表，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間。對(duì)在工作時(shí)間和工作崗位上上班，突發(fā)疾病超過(guò)48小時(shí)以后死亡，不被認(rèn)定為工作，則應(yīng)根據(jù)企業(yè)職工因病死亡待遇相關(guān)規(guī)定，發(fā)給親屬喪葬費(fèi)，符合條件的還應(yīng)發(fā)給一次性救濟(jì)金。
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不能認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。按照相關(guān)規(guī)定，48小時(shí)的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；48小時(shí)之外死亡的，應(yīng)當(dāng)按因病死亡處理。
工傷不報(bào)案超過(guò)48小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)案，并在三十日內(nèi)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，向社保行政部門提交勞動(dòng)合同和醫(yī)療診斷證明等材料；若單位不去申請(qǐng)，則員工一方在一年內(nèi)可以準(zhǔn)備好申報(bào)材料，去勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。
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在工作崗位上發(fā)病死亡怎么認(rèn)定在工作崗位上發(fā)病死亡應(yīng)當(dāng)按照工傷認(rèn)定，按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補(bǔ)助金。
2020.11.14 271 -
企業(yè)職工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡應(yīng)該怎樣處理企業(yè)職工因職業(yè)病發(fā)作而死亡，當(dāng)然屬于工傷，應(yīng)享受法律規(guī)定的工傷待遇。如果職工是在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病而死亡； 或者在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷處理，即
2020.03.09 206 -
員工在工作崗位上發(fā)病死亡怎么辦如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)按照公亡待遇處理，應(yīng)當(dāng)按照屬于工傷認(rèn)定。按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補(bǔ)助金。
2020.03.04 260
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勞動(dòng)者在工作崗位發(fā)病, 超過(guò)48小時(shí)后死亡的, 用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理
勞動(dòng)者在工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)48小時(shí)搶救后無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)被視同工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)申請(qǐng)工亡認(rèn)定，然后按照《工傷保險(xiǎn)條例》第39條進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者只是突發(fā)疾病沒(méi)有死亡，或者超出法律
2022-02-27 15,340 -
在工作崗位發(fā)病之后超過(guò)48小時(shí)死亡不屬于工傷
用人單位是片面理解了《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)解釋的規(guī)定。按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年11月7日作出的《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部函[2004]256號(hào)）第三條規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》中第15條的
2022-10-20 15,340 -
在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，如果在48小時(shí)之內(nèi)死亡怎么處理
按照相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而
2022-04-20 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病, 在48小時(shí)之內(nèi)死亡的, 是否應(yīng)按因病處理(02)
職工工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷，在48小時(shí)之外死亡的按因病死亡辦理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)
2022-03-01 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15
