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右手大拇指筋斷了工傷賠償標準

2023-07-17 08:35

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2023-07-17回復(fù)

首先申請工傷鑒定并確定工傷等級(勞動能力鑒定)。(一)如果評定上了勞動能力等級,那么等級賠付標準為:一至四級,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼;五至六級,享受一次性傷殘補助金,其中保留勞動關(guān)系的由用人單位提供適當工作,難以安排的享受傷殘津貼,解除勞動關(guān)系的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;七至十級,享受一次性傷殘補助金,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。(如果您進行了勞動能力鑒定,除了傷殘賠償金外,鑒定結(jié)果是6級以上傷殘,那么可以與用人單位保留勞動關(guān)系按月工資的60%以上比例支付工資,如果不保留勞動關(guān)系,可以獲得個30月以上的本人工資的醫(yī)療補助費和就業(yè)金。如果是7級以下傷殘解除勞動關(guān)系,并且一次性獲得12個月以上本人工資的醫(yī)療補助費和就業(yè)金。)(二)如果沒有評定上勞動能力鑒定的工傷等級,您可以要求用人單位支付醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費和停工留薪的待遇(三)1、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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