工傷保險中未參加工傷保險是什么責(zé)任
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《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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未參加工傷保險，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。
未參加工傷保險工傷賠償由用人單位承擔(dān)。參加工傷保險的，部分賠償由工傷保險基金支付。不參加的由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費。
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未參加工傷保險工傷賠償由誰來負責(zé)未參加工傷保險的，全部由用人單位承擔(dān)。參加工傷保險的，部分賠償由工傷保險基金支付。 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍
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工傷保險與是否參加工傷保險有關(guān)嗎工傷保險與是否參加工傷保險無關(guān)。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未按
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未參加工傷保險怎么賠償用人單位未買工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
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用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的，如何承擔(dān)工傷保險責(zé)任
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以
2022-01-22 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠
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用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的，如何承擔(dān)工傷責(zé)任
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以
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用人單位未參加工傷保險責(zé)任是什么？
用人單位沒有為員工繳納工傷保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，不加收滯納金，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當由用人單位支付工傷保險待遇。根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會
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工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
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