勞動(dòng)仲裁申請書上的時(shí)效到期是什么意思
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
在我國勞動(dòng)仲裁的法律概念是勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)爭議當(dāng)事人爭議的事項(xiàng)，根據(jù)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等的規(guī)定，依法作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭議的一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度。勞動(dòng)仲裁的意義：公正及時(shí)地解決勞動(dòng)爭議；保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益；促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；其他。
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申請勞動(dòng)仲裁什么意思申請勞動(dòng)仲裁是指用人單位違反勞動(dòng)法是員工遭受損失，員工可以申請勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.04.17 249 -
申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是什么申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效規(guī)定：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日算起，一般是一年；但在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生爭議的，仲裁時(shí)效不受上述限制，但勞動(dòng)合同終止的，當(dāng)事人應(yīng)在終止之日起的一年內(nèi)提出申請。
2020.11.30 159 -
勞動(dòng)仲裁申請到期有時(shí)效嗎申請勞動(dòng)仲裁，有時(shí)效，時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
2020.10.16 108
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勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效什么意思
一、勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是
2022-04-25 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性是什么意思？
申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性是勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，一年內(nèi)申請。意思是爭議什么時(shí)候發(fā)生，什么時(shí)候就開始計(jì)時(shí)了。在一年內(nèi)申請才會(huì)受理?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間
2022-04-24 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性是什么意思
申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性是勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，一年內(nèi)申請。意思是爭議什么時(shí)候發(fā)生，什么時(shí)候就開始計(jì)時(shí)了。在一年內(nèi)申請才會(huì)受理?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書是什么意思？
想知道勞動(dòng)仲裁申請書是什么意思，參考下述模板 所在地址 法定代表人（或代表人）姓名職務(wù)電話 企業(yè)性質(zhì)工商登記核準(zhǔn)號 經(jīng)營范圍和方式 開戶銀行帳號 被告名稱 所在地址電話 訴訟請求 事實(shí)與理由 證據(jù)和證
2023-04-09 15,340
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01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動(dòng)者要申請勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17
