變更孩子撫養(yǎng)權(quán)的條件有哪些
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一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形之一的，應(yīng)予支持： 1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的; 2、與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康確有不利影響的; 3、10周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的; 4、有其他理由需要變更的。根據(jù)以上規(guī)定，只要具有上述任何一種情形，即可向人民法院申請(qǐng)變更撫養(yǎng)權(quán)。
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公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
證明無效婚姻關(guān)系，當(dāng)事人需要出具以下證據(jù)： 1、證明一方有重婚的證據(jù)； 2、證據(jù)夫妻有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的證據(jù)； 3、證明一方或者雙方未到法定婚齡。
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我們們房子賣了戶籍放哪房屋賣了后，可以將戶口遷移到單位的集體戶、街道辦的集體戶、直系親屬的戶口地址。我國(guó)各地的政策不同，具體需咨詢當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/p>
2020.05.05 758 -
公司要搬遷我們要賠償我們員工怎么辦公司搬遷，員工不愿到新地址工作的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位的工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般應(yīng)按照每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，工齡在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
2020.06.13 189 -
我們合法財(cái)產(chǎn)被他人侵犯, 我們的損失按照當(dāng)我們的合法財(cái)產(chǎn)被他人侵犯，我們的損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。
2021.10.12 166
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我們能直奔主題吧
咱就不抒情了，直奔主題談?wù)?017年的目標(biāo)吧！ 目標(biāo)刻在巖石上，方法寫在沙灘上： 1.錄制三茅個(gè)人課程不少于6節(jié)。（聚焦在DISC+方面） 2.借助當(dāng)?shù)氐谌綑C(jī)構(gòu)，參加HR線下公益分享不少于3次。（聚
2023-01-13 15,340 -
老板，我們把我們生產(chǎn)的產(chǎn)品帶走，不違法吧？
不合法。建議通過正當(dāng)法律途徑來維權(quán)，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，可以依法向用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2022-10-22 15,340 -
用你們的法律頭腦給我點(diǎn)意見吧
使用了炸藥沒有查查來源數(shù)量......非法采礦鑒定損失價(jià)值了嗎破壞的地表屬性面積
2022-10-25 15,340 -
但是我們這應(yīng)該是屬于協(xié)議離婚吧！
一、當(dāng)事人自愿離婚，必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。當(dāng)事人從取得離婚證起，解除夫妻關(guān)系。 二、當(dāng)事人申請(qǐng)離婚登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)向婚姻登記管理機(jī)關(guān)提供下列證件和證明： 1、雙方戶口
2022-07-14 15,340
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01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車強(qiáng)制報(bào)廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,364 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
930 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,993 2022.05.11
