拒不支付勞動報酬罪怎么判處
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《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！?《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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拒不支付勞動報酬罪的構成要件包括： 1、客觀要件，本罪在客觀方面表現(xiàn)為逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 2、客體要件，本罪侵犯的客體是勞動者的財產(chǎn)權和社會主義市場經(jīng)濟秩序； 3、主體要件，本罪的主體為企業(yè)和自然人； 4、主觀要件，本罪在主觀為故意。
對拒不支付勞動報酬罪的量刑應為：行為人犯此罪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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拒不支付勞動報酬罪怎么判刑？拒不支付勞動報酬是指行為人有能力支付勞動報酬卻不支付，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。根據(jù)我國刑法規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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拒不支付勞動報酬罪怎么判刑拒不支付勞動報酬是指行為人有能力支付勞動報酬卻不支付，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。根據(jù)我國刑法規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.04.06 156 -
拒不支付勞動報酬罪怎么判刑?犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
2020.06.26 177
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拒不支付勞動報酬怎么處罰，拒不支付勞動報酬罪怎么
我國《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或
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拒不支付勞動報酬罪是什么，拒不支付勞動報酬罪
1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及
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怎么判拒不支付勞動報酬罪
拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。根據(jù)最高人民法院《關于審理拒不支付勞動報酬刑
2022-06-06 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪怎么判
拒不支付勞動報酬罪追償標準：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)．逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；2、數(shù)額較大；3、經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付。4、以逃避支付勞動者的勞動報酬為
2021-10-23 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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