1、2023員工工傷事故死亡賠償：可以由其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取工傷賠償。 2、領(lǐng)取包括喪葬補償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。喪葬金為該地區(qū)上年度平均工資的六個月的量。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金分配標準：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。各撫恤金總量不高于職工死前工資水平。 4、工傷認定按《工傷保險條例》第十四條，十五條相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于職工工傷死亡的賠償?shù)膯栴}，其具體的賠償項目有按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，其具體賠償標準為： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第 （一）項、第 （二）項規(guī)定的待遇。其具體賠償標準請參考《工傷保險條例》，其具體賠償金額以實際為準。