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勞動仲裁需要什么材料,勞動仲裁需要準備什么證據(jù),需要準備材料?

2023-05-19 16:04

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1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件,至于證據(jù),由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供,(如果單位有給您買保險的話)您可以到當?shù)厣绫>稚暾堈{(diào)取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3、企業(yè)法人是獨立的民事主體,與你老板是誰無關。 4、進行勞動仲裁與法院開庭基本程序差不多,既然是開庭,您當然是本人出面(或者委托您的代理人出面) 5、目前爭議仲裁法沒有明確規(guī)定,但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上,可以進行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請人向仲裁庭提交申請,看仲裁庭是否合并審理還是分開審理,其實對案件本身沒有太多影響。

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勞動仲裁需要準備的材料如下:勞動仲裁申請書;勞動人事爭議仲裁申請書內(nèi)容包括當事人姓名、性別、民族、出生年月、戶籍住址、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認無誤的通訊地扯,用人單位的名稱、法定代表人姓名具體的仲裁請求及金額、所根據(jù)的事實和理由。申請人身份證明及復印件被申請人工商注冊信息資料;申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。

豐培銘律師

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1、立案的材料,勞動者申請勞動仲裁,首先必須得連立案,立案需要仲裁申請書若干份、勞動者身份證復印件、用人單位企業(yè)信息,勞動關系的證據(jù),憑這些材料,可以順利立案; 2、庭審證據(jù)材料,比如,如果勞動者主張解除勞動合同的補償金或者賠償金,需要提供離職原因的證據(jù);如果主張加班費,需要提供考勤表等能證明存在加班的證據(jù);如果主張未足額支付工資,需要提供工資標準的證據(jù),等等。

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