離職后公司怎么刪除員工商業(yè)秘密
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離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報案處理。 法律依據(jù)：《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案（刑法第二百一十九條）]侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的； （二）因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的； （三）致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的； （四）其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。
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離職員工刪除公司重要資料一般需要承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。勞動者經(jīng)常由于在離職過程中與用人單位的矛盾，以報復(fù)心理，惡意刪除用人單位的客戶信息，設(shè)計材料等其他重要的數(shù)據(jù)，造成用人單位的巨大損失，屬于破壞生產(chǎn)經(jīng)營行為，構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪。對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
侵犯商業(yè)秘密罪的處罰分為兩檔，有刑法規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為且情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金，情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
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員工泄露商業(yè)秘密怎么辦員工如果在工作期間泄露商業(yè)秘密，如果情節(jié)嚴(yán)重則依照公式規(guī)定進(jìn)行賠償；情節(jié)非常嚴(yán)重的，嚴(yán)重違反法律規(guī)定的，將構(gòu)成商業(yè)秘密罪，依照規(guī)定法院進(jìn)行審理并最最終決定；情節(jié)特別嚴(yán)重的則對該公司進(jìn)行賠償并依照刑罰判刑。其中需要注意的是情節(jié)非常嚴(yán)重指的是違
2022.04.12 528 -
員工泄露商業(yè)秘密怎么辦在企業(yè)經(jīng)營活動中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失，依法需要追究責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報案處理。
2020.10.01 251 -
公司商業(yè)秘密范圍公司商業(yè)秘密范圍具體如下：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性、經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的秘密。侵犯商業(yè)秘密的，要承擔(dān)停止侵害、賠償損失等侵權(quán)責(zé)任。
2020.09.22 284
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公司員工商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶
2022-04-11 15,340 -
離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報案處理。 《最高人民檢察院、公安
2022-03-21 15,340 -
離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦？
離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報案處理。 《最高人民檢察院、公安
2022-04-03 15,340 -
離職員工刪除公司資料后果
離職員工刪除公司重要資料一般需要承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。勞動者經(jīng)常由于在離職過程中與用人單位的矛盾，以報復(fù)心理，惡意刪除用人單位的客戶信息，設(shè)計材料等其他重要的數(shù)據(jù)，造成用人單位的巨大損失，屬于破壞生
2021-12-18 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術(shù)人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
737 2022.11.21 -
01:11
侵犯商業(yè)秘密罪怎么判根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密罪主要有下面幾個量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人有下面侵犯商業(yè)秘密行為的其中之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：1、采用盜竊、利誘、脅迫
1,122 2022.04.17 -
01:39
商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛怎么判在實踐中，法院在確定行為人實施了侵犯商業(yè)秘密的行為后確定賠償數(shù)額的方法通常是以商業(yè)秘密權(quán)利人因侵權(quán)行為遭受的損失為依據(jù)確定賠償額。這種損害賠償方法，實際上是民法中損害填平原則的具體應(yīng)用。關(guān)于侵害商業(yè)秘密而造成的損失認(rèn)定，要注意商業(yè)秘密本身的
1,251 2022.04.17
