如果喝醉酒后摔傷了會如何處理
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符合工傷認定條件的摔傷可以要求單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷賠償。 如果不符合工傷認定條件的，單位不承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工人喝酒摔傷要處理如下：在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔責任。工作原因發(fā)生事故的，應及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服，如不認定為工傷，還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
工人喝酒摔傷的處理：如在工作過程中遇到意外傷害，應立即到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)?？梢匀プ罱尼t(yī)療機構進行急救。勞動者因自身原因醉酒受傷，用人單位不承擔責任。
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如果喝酒摔傷了怎么處理
符合工傷認定條件的摔傷可以要求單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷賠償。 如果不符合工傷認定條件的，單位不承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）
2022-03-24 15,340 -
工人喝酒摔傷如何處理？
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔責任。如果因工作原因發(fā)生事故的，應及時
2022-12-03 15,340 -
工人喝酒摔傷如何處理
如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔責任。如果因工作原因發(fā)生事故的，應及時向當
2022-11-16 15,340 -
工人喝酒摔傷該如何處理
如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔責任。如果因工作原因發(fā)生事故的，應及時向當
2022-10-12 15,340
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