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勞動(dòng)合同是看買(mǎi)身身契嗎

2023-05-06 17:46

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2023-05-06回復(fù)

一、勞動(dòng)合同不是賣(mài)身契,勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。 當(dāng)然這兩種方式解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,一般也不需要承擔(dān)什么法律責(zé)任。

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終身合同一般指無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,我國(guó)法律沒(méi)有規(guī)定終身合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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廣東律參律師事務(wù)所

依照現(xiàn)行有效的法律,我國(guó)目前不存在勞動(dòng)合同終身合同 我國(guó)存在以下勞動(dòng)合同: 第一種,有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長(zhǎng)可短,長(zhǎng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。 第二種,無(wú)固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒(méi)有約定具體終止日期??梢砸婪s定條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律的解除條件,一般不能解除或者終止,勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。 第三種,以完成一定的工作為期限,即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限,該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,勞動(dòng)合同即終止。

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