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無合同臨時工工傷骨折找誰賠償

2022-05-12 20:26

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2022-05-12回復(fù)

1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xzsusong/">行政訴訟。2、被認定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇

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張梅律師

湖南芙蓉律師事務(wù)所

可以先申請工傷認證之后交給上級審批,再根據(jù)等級申請賠償能夠最大程度的保護自身合法權(quán)益。也可以得到相應(yīng)的賠償包括一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。必要時,也需要帶好住院記錄、出院小結(jié)等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

無合同的臨時工和用人方是勞務(wù)關(guān)系,如果是因為工作原因?qū)е碌淖陨頁p傷,接受勞務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;但是,如果是第三方導(dǎo)致的提供勞務(wù)一方的受到骨折損傷的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,但是臨時工也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方提供補償。

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  • 無合同臨時工工傷受傷骨折
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    根據(jù)我國法律規(guī)定,臨時工屬于工傷的范疇,在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇,按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償,造成傷殘等級的,按照實際傷殘情況給予一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、護理費、營養(yǎng)費、交通費等費用。

    2020.05.20 709
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    無論是否臨時工,或有無勞動合同,與公司之間都是事實勞動關(guān)系,若發(fā)生工傷,公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 如果確定是工傷,首先要在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位不肯,自己去申請也可,不利后果由單位承擔(dān)。

    2020.11.05 306
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    無合同臨時工手上骨折的處理方法具體如下: 1、無合同臨時工受傷骨折應(yīng)該由公司承擔(dān)責(zé)任。不論是不是臨時工,有沒有勞作合同,勞作者與公司之間都是事實勞作關(guān)系,假如產(chǎn)生工傷,公司都需求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任; 2、假如確定是工傷,首要要做的是在工傷產(chǎn)生的

    2022.07.29 9,340
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    2022-03-31 15,340
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    工地骨折,工傷賠償標準如下: 1、醫(yī)療費賠償,康復(fù)費賠償; 2、伙食補助費賠償:原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費的賠償:交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定; 4、護理費的賠償; 5、停工留薪期

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    工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認定,經(jīng)認定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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