簡述最低工資概念
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最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義： 1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動； 2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過立法確定的； 3、只要勞動者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動，用人單位支付的勞動報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分： 最低工資 最低工資 1、維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。 2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。 3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。
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最低工資指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資不包括勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
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