勞動法對派遣制單位的員工也有要求嗎
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1、勞動法中對派遣制員工有保護的，勞務(wù)派遣的員工同樣適用勞動法的。2、《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
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職業(yè)病屬于工傷范疇的。 但是規(guī)定的職業(yè)病，必須具備以下四個條件： 1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者; 2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的; 3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的; 4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。 以上四個條件缺少其中任何一個，均不能認定職工構(gòu)成職業(yè)病。
不對，職業(yè)病屬于工傷。工傷分為因工傷亡事故和職業(yè)病。而結(jié)合《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者患了職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，享受相應(yīng)的工傷待遇。而除此之外，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定患職業(yè)病的勞動者，還享受其他的待遇，如對于不適合繼續(xù)從事原來工作的職業(yè)病病人，單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
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至今有欠條可是對方不還怎么辦有欠條但是對方到期不還的，債權(quán)人可以先與其協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者直接提起訴訟，當(dāng)事人要提起訴訟的，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
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對于打人至輕微傷的法律
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2022-10-20 15,340 -
對方一人輕傷至重不對解會判多久
如果對方不和解，根據(jù)經(jīng)驗可能需要判處1年左右。
2022-10-20 15,340 -
后對方不賠償對方屬于
這種情況就只能起訴了，直接到法院起訴對方以及對方的保險公司就可以了。
2022-10-29 15,340
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對于欠錢不還的人應(yīng)該怎么對付對于欠錢不還的人，解決債權(quán)債務(wù)糾紛的方法有： 1、雙方協(xié)商解決。協(xié)商不僅可以避免矛盾激化，而且也便于收集證據(jù)； 2、向?qū)Ψ桨l(fā)出書面催款函，委托律師發(fā)出律師催款函，律師處理起來更加具有專業(yè)性，這樣能夠給對方造成一定的法律威懾力。同時也能夠形成
1,005 2023.01.04 -
01:14
交通事故至對方死亡怎么處理交通事故致人死亡屬于嚴(yán)重的事故，涉及到一系列的賠償以及相關(guān)的刑罰判決。就相關(guān)事故處理部門而言，對于事故的處理情況直接影響著受害者以及行為負責(zé)人的權(quán)益。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶
1,647 2022.04.15 -
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1,092 2023.01.04
